Skip to content

Od stycznia podwyżka pielęgnacyjnego. Wszystko przez wzrost płacy minimalnej

Z początkiem 2027 roku wzrośnie wysokość pielęgnacyjnego. Podwyżka będzie bezpośrednio związana ze wzrostem płacy minimalnej, od której zależy wysokość tego świadczenia. Kto skorzysta na zmianach i ile wyniesie podwyżka?

O jakim dokładnie świadczeniu mowa? O świadczeniu pielęgnacyjnym, które w świetle obowiązującym przepisów prawa przysługuje opiekunom sprawującym opiekę nad osobami niepełnosprawnymi. Ile wyniesie podwyżka?

legitymacja osoby niepełnosprawnej, portfel
Fot. canon_photographer / Shutterstock

Ile wyniesie świadczenie pielęgnacyjne w 2027 roku?

Ministerstwo Pracy poinformowało, że minimalne wynagrodzenie od stycznia ma wzrosnąć do kwoty 4950 zł. Jeżeli zapowiedzi rządu się nie zmienią, to świadczenie pielęgnacyjne od 1 stycznia 2027 r. wyniesie 3488 zł. Wzrośnie zatem o 102 zł. 

» Świadczenie pielęgnacyjne 2026. Tyle dostaniesz co miesiąc. Kto skorzysta?

Pamiętać należy, że rząd ma czas do 15 września na ustalenie i opublikowanie w Dzienniku Ustaw ostatecznego wynagrodzenia minimalnego na 2027 rok. Do tego czasu propozycja płacy minimalnej może się jeszcze zmienić.

Ważne: to nie zasiłek pielęgnacyjny

Wielu świadczeniobiorców myli te dwa bardzo podobne do siebie świadczenia:

  1. Zasiłek pielęgnacyjny,
  2. Świadczenie pielęgnacyjne.

Warto jednak pamiętać, że są to dwa zupełnie różne świadczenia.

Świadczenie pielęgnacyjne jest skierowane do określonych opiekunów osób z niepełnosprawnościami i jego wysokość jest powiązana z płacą minimalną. Z kolei zasiłek pielęgnacyjny ma zupełnie inną wysokość (aktualnie 215,84 zł) i przysługuje niepełnosprawnemu dziecku, osobie pow. 16. roku życia ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (jeśli powstała do 21. roku życia) oraz każdej osobie, która ukończyła 75 lat. Wzrost tego zasiłku nie jest powiązany ze wzrostem płacy minimalnej.

Więcej o różnicach pomiędzy świadczeniem pielegnacyjnym a zasiłkiem pielęgnacyjnym pisaliśmy w artykule ,,Zasiłek pielęgnacyjny a świadczenie pielęgnacyjne – różnice, warunki i najważniejsze informacje”.

9 komentarzy na temat “Od stycznia podwyżka pielęgnacyjnego. Wszystko przez wzrost płacy minimalnej”

  1. Osoby które opiekują sie schorowanym członkiem rodziny poświęcają swój czas poświęcają swoje marzenia poświęcają swój rozwój zawodowy dostają marne ponad 3000 a niekiedy ich praca wymaga 24 godz opieki na dobę. Niezalicza się to do lat pracy niema urlopu niema weekendów wolnych dni wolnych od pracy bo poprostu niemogą sobie na to pozwolić .Takie są realia osób opiekujących sie schorowanym członkiem rodziny.

  2. Dlaczego od wielu lat nie ma waloryzacji zasiłku pielęgnacyjnego??czy to kiedyś nastąpi..

  3. To jest nie sprawiedliwe ze wszystko jest waloryzowane oprócz zasiłku pielęgnacyjnego powinem wynisc z 1000 zl dla dzieci do 16 roku zycia zeby mozna bylo zapewnic podstawy oczywiscie tym który nie przysługuje pielegnacyjne

  4. Dziwię się tylko że osoby które sprawują opiekę na rodzicem a mają po 30 lat pracy nie liczy im się opieką do wysługi przecież to jest ważne opiekun może liczyć na głodową emeryturę to jest skandal co się dzieje opiekujemy się rodzicami nie możemy pracować bo zabiorą te marne grosze ja od 13 lat muszę opiekować się mama niezdolna do samodzielnej egzystencji leżąca sparaliżowana nowotwór piersi opieka 24 ha na dobę a niektórzy nie zdają sobie sprawy że te lata się nie licza nie wiedzą że urząd miasta płaci tylko do 20 lat a potem już nie płacą i zostajemy tylko na tych latach co sami wypracowaliśmy może obudzimy się i domagajmy się żeby opieka liczyła się do wysługi

  5. PRACA Z PROJEKTU
    Kiedy zmienią się umowy o pracę, kiedy skończy się to dziadostwo które niema końca ? !!! Tutaj chodzi o pracę z projektu na niepełny wymiar czasu pracy (7 godzin)
    Skierowana z Powiatowego Urzędu Pracy do praca z projektu – po przepracowanym roku otrzymuje przedłużenie umowy na kolejny rok po czym w badaniach wyszedł rak piersi. Zwalnia się sama po przepracowaniu 13 m-cy i rejestruje się w Powiatowym Urzędzie Pracy, pracodawca nie płacił składek emerytalno – rentowych , składki chorobowej.
    Praca po godzinach, w wolne soboty czasami w niedzielę.
    Co to jest za folwark, na taki wyzysk niema mojej zgody.
    Jest obłożnie chora należy się jej zasiłek pielęgnacyjny z powiatowego centrum pomocy. Mąż który pracuje w Niemczech w rzeźni i nie może przebywać w domu aby opiekować się 3 małych dzieci, jedyny żywiciel rodziny.

  6. Moi drodzy to skandal że mój rząd nie dba o wszystkich którzy mają niepełnosprawność Każdemu należy mu się 3 000 a nawet i więcej Przepraszam że jestem nieudacznikiem i że oszukałem osoby niepełnosprawne Jest mi bardzo przykro premier Rady Ministrów

    1. To zacznij robić w tym temacie a nie nic nie robisz TYLKO przepraszasz lub odejdź inni zrobią to za CIEBIE

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *