Tylko do końca miesiąca pracodawcy, który utworzyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2018 roku mają czas na przekazanie pierwszej raty odpisów w wysokości 75%. Sprawdź wysokość odpisów obowiązujących w 2018 roku.
Pracodawcy, którzy mieli obowiązek bądź też dobrowolnie utworzyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zobowiązani są w terminie do 31 maja przekazać pierwszą – podstawową ratę w wysokości co najmniej 75% równowartości odpisów odprowadzonych na fundusz na:
- jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach,
- jednego pracownika młodocianego,
- pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach.
Pozostałą kwotę w wysokości 25%, jeżeli na konto ZFŚS wpłynęło wyłącznie 75% odpisu, a nie więcej należy przekazać do końca września.
<< Działalność socjalna a ZFŚS >>
Kiedy utworzenie ZFŚS jest obowiązkowe?
Grupy pracodawców zobowiązane do utworzenia ZFŚS wskazują przepisy ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. 2016 poz. 800). Zgodnie z nimi fundusz tworzą pracodawcy, którzy na dzień 1 stycznia zatrudniali co najmniej 50 pracowników. Grupa ta ma jednak możliwość odstąpienia od utworzenia funduszu. Możliwości takiej nie mają jednak pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, którzy zobowiązani są do utworzenia funduszu. W powyższym przypadku obowiązek utworzenia ZFŚS występuje bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.
Odpisy na ZFŚS obowiązujące w 2018 roku
Wysokość odpisów ZFŚS podstawowych jak i fakultatywnych obowiązujących w 2018 roku przedstawia poniższa tabela:
| Odpis na ZFŚS (obligatoryjny) | ||
| 1185,66 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych (odpis podstawowy 37,50%) | |
| 1580,89 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach (odpis 50,00%) | |
| 158,09 zł | Na jednego młodocianego pracownika | I rok nauki (odpis 5%) |
| 189,71 zł | II rok nauki (odpis 6%) | |
| 221,32 zł | III rok nauki (odpis 7%) | |
| Odpis na ZFŚS (fakultatywny) | |
| 197,61 zł | Na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
| 197,61 zł | Na każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
| 237,13 zł | Na każdego pracownika, z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (zwiększenie odpisu o 7,75%) |