Już za miesiąc rozpoczynają się wakacje. Pracownicy, jak co roku w okresie lipca i sierpnia będą mogli skorzystać z przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Warto pamiętać, że rok 2026 jest korzystny...
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Ma on charakter coroczny, płatny i niezbywalny, co oznacza, że pracownik nie może się go zrzec,...
Korek uliczny, awaria samochodu, opóźniony autobus czy zwykłe zaspanie — sporadyczne spóźnienie do pracy może zdarzyć się każdemu. W praktyce jednak wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca może wyciągnąć z...
8 lipca zaczną oficjalnie obowiązywać nowe przepisy, które zwiększą kompetencje PIP, w tym pozwolą na automatyczne przekształcanie niewłaściwych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. To budzi obawy wielu przedsiębiorców. Okazuje...
Wszystko wskazuje na to, że podwyżka płacy minimalnej w 2027 roku może być jedynie symboliczna. Wskazują na to wyliczenia dokonane na podstawie najnowszych danych z Głównego Urzędu Statystycznego. Jeśli te...
Studia, kursy zawodowe, szkolenia branżowe czy egzaminy specjalistyczne coraz częściej stają się elementem rozwoju kariery zawodowej. Wielu pracowników nie wie jednak, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych może wiązać się z dodatkowymi...
Maj jest ważnym miesiącem z punktu widzenia ZFŚS. Już niebawem należy bowiem zapłacić I ratę na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Majowy termin dotyczy wyłącznie I raty odpisów. II ratę zapłacimy...
Czas skończyć z darmową płacą młodych! Darmowa praca to patologia i wyzysk. Dlatego ministerstwo pracy przygotowało projekt ustawy o likwidacji bezpłatnych staży pracy - powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w porannej audycji...
Nowe przepisy pozwalają uzupełnić pracowniczy staż m.in. o okresy pracy na zlecenie czy prowadzenia własnej działalności. Stosując je w okresie przejściowym, należy pamiętać o różnicy między stażem ogólnym i zakładowym,...
Pracownikom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego generalnie przysługuje szczególna ochrona zatrudnienia. Niezależnie jednak od szerokiego zakresu tej ochrony, w pewnych okolicznościach ulega ona uchyleniu. Przesłanki uchylenia lub osłabienia ochrony pracowników...
Koniec szkoły i początek wakacji to dla wielu młodych osób moment pierwszego kontaktu z rynkiem pracy. Praca sezonowa, wakacyjny etat czy pomoc w gastronomii i handlu często są pierwszym doświadczeniem...
Już od wielu lat płaca minimalna systematycznie rośnie. Fakt ten ma za sobą wielu przeciwników, jak i zwolenników. Ci drudzy zwracają jednak uwagę na różnicę pomiędzy tym co ,,na papierze"...
Za naruszenie zakazu konkurencji pracownik odpowiada na podstawie przepisów o odpowiedzialności materialnej przewidzianych w Kodeksie pracy. Niedopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej za naruszenie przez pracownika zakazu konkurencji w trakcie trwania...
Umowa o pracę to fundament stosunku pracy i jeden z najważniejszych dokumentów chroniących interesy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Choć jej konstrukcja wydaje się prosta, w praktyce to właśnie błędy...
Wielu pracowników nadal posiada kilka dni starego urlopu wypoczynkowego. Ten w świetle przepisów prawa należy wykorzystać w ustawowym terminie przypadającym w roku kolejnym. Jaki termin obowiązuje w 2026 roku?