Polski rynek pracy czekają rewolucyjne zmiany. Sejm przyjął tzw. ustawę stażową, która zrównuje prawa osób pracujących dotąd na umowach cywilnoprawnych i prowadzących działalność gospodarczą z pracownikami etatowymi w zakresie stażu...
Można już składać wnioski do ZUS o wydanie zaświadczenia o doliczeniu okresów ubezpieczenia do stażu pracy. Nazwa skrótowa tego wniosku to USP . Od 2026 r. do stażu pracy będzie...
Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ...
Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą dopełnić określonych obowiązków związanych z funkcjonowaniem tego Funduszu. Jest on tworzony z odpisów odprowadzanych na ...
Rok 2026 przynosi istotne informacje dla działów kadr, pracodawców oraz pracowników planujących urlopy i harmonogramy pracy. Choć liczba dni wolnych od pracy pozostaje wysoka, nie oznacza to mniejszego obciążenia pracą....
„Przejdź na B2B – będziesz zarabiać więcej” to hasło, które regularnie pojawia się przy okazji zmian budżetowych i planowania kariery. Współpraca w formule B2B może faktycznie oznaczać wyższe wynagrodzenie i...
Układ kalendarza w 2025 roku wyjątkowo premiuje pracowników. Końcówka grudnia pozwoli bowiem uzyskać długą przerwę świąteczną przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Już dwa dni wolne wzięte przed Wigilią wystarczą, by ...
Przekroczenie progu 50 zatrudnionych wiąże się z istotnym rozszerzeniem obowiązków pracodawcy. Prawo nakłada na takie podmioty m.in. konieczność tworzenia wewnętrznych regulaminów, prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz ...
Pracownik odchodzący z rynku pracy na rentę lub emeryturę może liczyć na jednorazową odprawę w wysokości co najmniej jednomiesięcznego wynagrodzenia. Samo nabycie prawa do świadczenia nie wystarczy jednak, aby ją...
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy przygotowanej w Ministerstwie Pracy. To kolejny krok w kierunku wzmocnienia PIP i walki ze śmieciowym zatrudnieniem w Polsce. Teraz projektem...
W 2026 roku minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł brutto. W niektórych przypadkach może być ona jednak niższa. Jakie stawki godzinowe płacy minimalnej będą miały zastosowanie w 2026 roku?
By ułatwić zawieranie oraz ewidencjonowanie układów zbiorowych, a także uporządkować przepisy ich dotyczące, w Ministerstwie Pracy przygotowano projekt odpowiadający na najważniejsze postulaty od lat zgłaszane przez partnerów społecznych ...
W kuluarach HR i prawa pracy coraz głośniej wybrzmiewa termin, który media okrzyknęły mianem „broni atomowej” w rękach Państwowej Inspekcji Pracy. Mowa o planowanym nadaniu inspektorom uprawnień do administracyjnej zmiany...
Jedną z najważniejszych zmian dotyczących pracowników, które wejdą w życie w 2026 r., są nowe zasady ustalania stażu pracy. Jako okres zatrudnienia będzie liczyła się już nie tylko praca na...
24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy ustanawiająca obowiązek podania do wiadomości, w trakcie procesu rekrutacji do pracy, danych o wysokości wynagrodzenia. Wprowadzony zostanie również zakaz pozyskiwania...
