Wystawianie dokumentów przez płatnika na żądanie ZUS
Pracownicy zabraniający minimalne wynagrodzenie za pracę mogą liczyć na to, że w 2018 roku zarobią netto więcej niżeli w 2017 roku. Sprawdź, na jaką podwyżkę mogą liczyć pracownicy w 2018 roku.
Wzrost wynagrodzenia minimalnego 2018. Pensja pracownika w górę / YAY foto
Od stycznia 2018 roku zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W porównaniu do roku ubiegłego wzrosła ona o 100 zł – do kwoty 2100 zł brutto.
Wzrost wynagrodzenia minimalnego w latach 2015-2018
| Stawka | Obowiązuje od |
| 2.100,00 zł | 01.01.2018 |
| 2.000,00 zł | 01.01.2017 |
| 1.850,00 zł | 01.01.2016 |
| 1.750,00 zł | 01.01.2015 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Podwyżce uległa również stawka godzinowa z 13 zł do 13,70 zł brutto.
<< Bezpłatny kalkulator wynagrodzeń wynagrodzenia brutto i netto 2018 >>
70 zł podwyżki wynagrodzenia netto pracownika w 2018 roku
Na podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę skorzystają wyłącznie pracownicy zarabiający na umowie o pracę minimalne wynagrodzenie, a więc 2100 zł brutto. Podwyżka w 2018 roku wyniesie 70,52 zł na rękę miesięcznie, co w skali roku wyniesie 846,24 zł netto więcej.
Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
Podwyżka wynagrodzenia netto pracownika 2018
| Rodzaj składek | Wysokość składek obowiązująca od stycznia 2018 roku (minimalna pensja – 2100 zł brutto) | Wysokość składek obowiązująca od stycznia 2017 roku (minimalna pensja – 2000 zł brutto) |
| Emerytalna | 204,96 zł | 195,20 zł |
| Rentowa | 31,50 zł | 30,00 zł |
| Chorobowa | 51,45 zł | 49,00 zł |
| Zdrowotna | 163,09 zł | 155,32 zł |
| Zaliczka na PIT | 119,00 zł | 111,00 zł |
| Suma | 1530,00 zł netto | 1459,48 zł |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego = wyższe koszty dla pracodawców
Korzyści z podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę występują wyłącznie po stronie pracowników. Dla pracodawców oznaczają wyłącznie wzrost kosztów zatrudnienia.
Całkowity, miesięczny koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku wyniesie 2532,81 zł. W zeszłym - 2017 roku kwota ta wynosiła 2412,20 zł miesięcznie. Oznacza to, że od stycznia zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem minimalnym droższe jest o 120,61 zł miesięcznie. Więcej na ten temat można znaleźć w artykule ,, 1447 zł więcej za zatrudnienie pracownika w 2018 roku”.
Iwona Maczalska, PIT.pl
Dodaj komentarz