Darmowy program do rozliczania PIT

wersja na Windows

Przycisk pobierania programu e-pity

lub uruchom online

Darmowy program do rozliczania PIT
Pobierz e-pity 2022
Darmowy program do rozliczania PIT
Przycisk pobierania programu e-pity
Pobierz e-pity 2022

Projekt Rady Ministrów: Dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.

Ewelina Czechowicz

W RCL pojawił się w czwartek projekt rozporządzenia Rady Ministrów dotyczący minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. Zgodnie z jego treścią od 1 stycznia 2023 r. najniższe wynagrodzenia wzrosną dwukrotnie.

Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 3383 zł brutto, a od lipca - 3450 zł brutto. Zwiększy się też wysokość stawki godzinowej.  Według opublikowanego projektu od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku. W lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.nMinimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł, a od lipca 22,50 zł.

10 ważnych zmian w PIT od 1 lipca 2022 r. - PIT.pl

Minimalne wynagrodzenie 2023 wyższe o 400 zł? Możliwe dwie podwyżki w przyszłym roku - PIT.pl

Płaca minimalna w 2023 r.

Źródło: shutterstock

Na PUE ZUS można sprawdzić nowe daty wypłaty świadczenia 500 plus - PIT.pl

Wysokość stawki godzinowej w 2023 r.

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r.

Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.

Płaca minimalna