Odszkodowania za błędy skarbówki coraz mniejsze

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, która powoduje zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat w PPK. Dodatkowo wprowadzono maksymalny limit wpłat i dopłat.
6 czerwca 2019 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz ustawy – Prawo bankowe. Najważniejszą zmianą, która wprowadza ta nowelizacja jest zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat w PPK.
Zniesienie limitu składek na ZUS najbardziej odczują innowacyjne branże
Oznacza to, że osoby najlepiej zarabiające, czyli co najmniej 11.912,50 zł brutto co miesiąc będą płaciły składki w pełnej wysokości na Pracownicze Plany Kapitałowe.
Chyba, że zaczną rezygnować z tej formy odkładania na emeryturę.
Druk | Pobierz | Opis deklaracji |
---|---|---|
Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych (PPK) | ![]() | Formularz obowiązuje od dnia 28 czerwca 2019 r. |
Przypomnijmy, że obecnie nadal jest utrzymany limit podstawy, ponad którą osoby zamożne nie opłacają składek na ubezpieczenie społeczne ZUS. Limit ten jest równy 30-krotności średniej pensji i wynosi 142.950,00 zł rocznie lub 11.912,50 zł miesięcznie. Powyżej tej kwoty nie są pobierana składki na ubezpieczenie emerytalne.
Nowelizacja wprowadza również maksymalny limit wpłat i dopłat możliwych do dokonania na wszystkie rachunki PPK uczestnika PPK do wysokości 50 000 dolarów amerykańskich według średniego kursu NBP na ostatni dzień roboczy poprzedzający dzień 31 grudnia danego roku kalendarzowego.
Nowe przepisy określiły także zasady zwrotu wpłat po przekroczeniu określonego limitu w ciągu roku kalendarzowego.
Pozostałe zmiany wynikające z ustawy podpisanej przez Prezydenta to:
Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
PPK emeryturaLimit 30-krotności