16.02 Odpis na ZFŚS 2012
Wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2012 roku pozostaje bez zmian i wynosi tyle samo, co w 2011 roku. Również świadczenia urlopowe pozostaną raczej na tym samym poziomie, gdyż ich maksymalna wysokość nie może przekraczać wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS.
Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. 1994 nr 43 poz. 163 z późn. zm.) wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
Jednak od 1 stycznia 2012 roku do ustawy wpisano art. 5a. , który stanowi: W 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7. Tym samym podstawa do ustalenia odpisów na ZFŚS w 2012 roku pozostała taka sama, jak była w 2011 roku. Limity nie zmieniają się.
| Odpis na ZFŚS | ||
| 1.093,93 zł | Na jednego zatrudnionego (odpis podstawowy) | |
| 1.458,57 zł | Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach | |
| 145,86 zł | Na jednego zatrudnionego młodocianego | I rok nauki |
| 175,03 zł | II rok nauki | |
| 204,20 zł | III rok nauki | |
Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekraczać wysokości odpisu podstawowego odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika.
Świadczenie urlopowe nie podlega składce na ubezpieczenie społeczne. Stanowi ono przychód dla pracownika i jest kosztem uzyskania przychów pracodawcy. Jeżeli pracodawca prowadzi ZFŚS kosztem jest odpis na ten fundusz, wypłaty z funduszu nie stanowią kosztu uzyskania przychodów.
Katarzyna Sudaj
Bankier.pl
UWAGA: Wyższy ZUS także dla nowych firm
Z uwagi na wzrost wynagrodzenie minimalnego w 2012 roku, rosną również składki ZUS społeczne, które będą opłacali przedsiębiorcy korzystający z dwuletniej ulgi ZUS dla nowo powstałych firm.