Konsekwencje nieuregulowania podatku z PIT za 2018 r.
30 września mija termin przekazania na wyodrębniony rachunek ZFŚS drugiej raty odpisu podstawowego oraz odpisów fakultatywnych. Obowiązek ten nie dotyczy tych przedsiębiorców, którzy do końca maja 2018 roku wpłacili 100 proc. odpisu na fundusz.
Pracodawcy, którzy mieli obowiązek bądź też dobrowolnie utworzyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych muszą w terminie do 31 maja przekazać pierwszą – podstawową ratę w wysokości co najmniej 75% równowartości odpisów odprowadzonych na fundusz na:
- jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach,
- jednego pracownika młodocianego,
- pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach.
Pozostałą kwotę w wysokości 25%, jeżeli na konto ZFŚS wpłynęło wyłącznie 75% odpisu a nie więcej należy przekazać do 30 września.
Odpisy na ZFŚS w 2018 roku
W 2017 roku zmianie uległy kwoty odpisów ZFŚS podstawowych jak i fakultatywnych. W 2018 roku obowiązują te same kwoty, co rok wcześniej:
| Odpis na ZFŚS (obligatoryjny) | ||
| 1185,66 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych (odpis podstawowy 37,50%) | |
| 1580,89 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach (odpis 50,00%) | |
| 158,09 zł | Na jednego młodocianego pracownika | I rok nauki (odpis 5%) |
| 189,71 zł | II rok nauki (odpis 6%) | |
| 221,32 zł | III rok nauki (odpis 7%) | |
Źródło: opracowanie własne PIT.pl
| Odpis na ZFŚS (fakultatywny) | |
| 197,61 zł | Na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
| 197,61 zł | Na każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
| 237,13 zł | Na każdego pracownika, z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (zwiększenie odpisu o 7,75%) |
Źródło: opracowanie własne PIT.pl
Dodaj komentarz