Praca w dziale kadrowym wiąże się z wieloma wyzwaniami, co w praktyce oznacza wykonywanie różnych czynności pod presją czasu. Pomocne może być zatem odpowiednie oprogramowanie do obsługi kadrowo płacowej, którego przykładem może być program 360 Kadry i płace. Dlaczego warto postawić właśnie na niego? Ile kosztuje korzystanie z programu 360 Kadry i płace? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
360 Kadry i płace – dlaczego warto wybrać ten program do obsługi kadrowo-płacowej?
360 Kadry i płace, czyli oprogramowanie dostępne pod linkiem: https://www.360kadryiplace.pl/ to nowy program, którego pojawienie się na rynku stanowi odpowiedź na potrzeby zarówno firm, jak i biur rachunkowych oferujących outsourcing obsługi kadrowo-płacowej. Nie może zatem dziwić fakt, że bardzo szybko rośnie liczba jego użytkowników, którzy wyrażają pozytywne opinie na temat funkcjonowania oprogramowania. Działa ono bowiem online, co oznacza, że nie ma konieczności instalowania programu na dysku komputera, a co za tym idzie obsługa kadrowo-płacowa firmy może być realizowana z poziomu przeglądarki. Zaletą takiego rozwiązania jest nie tylko dostęp do programu z dowolnego urządzenia połączonego z Internetem, ale również fakt, że jest on na bieżąco aktualizowany. Co istotne, nowe wersje udostępniane są bezpłatnie nie tylko w przypadku zmian w przepisach prawa, ale również w celu wprowadzania nowych funkcjonalności. Darmowe są jednak nie tylko aktualizacje, ale również oferowane przez dostawcę oprogramowania wsparcie techniczne, które pozwala rozwiązać ewentualne problemy pojawiające się w trakcie jego użytkowania.
Co jeszcze przemawia za tym, żeby zacząć korzystać z programu 360 Kadry i płace?
360 Kadry i płace to szeroki zakres funkcjonalności, między innymi:
- ewidencja danych kontaktowych
- ewidencja informacji podatkowych i ZUS
- ewidencja potrąceń
- ewidencja doświadczenia zawodowego
- ewidencja wykształcenia
- ewidencja członków rodziny
- ewidencja absencji
- ewidencja płacowa
360 Kadry i płace to także liczne raporty dotyczące absencji, płac czy kadr.
Oprogramowanie usprawnia nie tylko procesy związane z obsługą kadrowo-płacową w firmie, ale pozwala również zautomatyzować wiele obszarów. W efekcie poszczególne czynności wykonuje się nie tylko szybko, ale również minimalizowane jest popełnianie błędów. Istotnym atutem jest także prostota obsługi programu, dzięki której korzystanie z niego jest przyjemne i pozwala oszczędzić wiele czasu, który można spożytkować na inne czynności. Przykładem prostoty działania oprogramowania może być czynność polegająca na wygenerowaniu listy płac, która w praktyce zajmuje jedynie kilka minut. Wystarczy bowiem wykonać następujące kroki:
- otwarcie bieżącego miesiąca w systemie;
- przejście do zatwierdzenia wypłat – program automatycznie uwzględnia wszystkie dane niezbędne do naliczenia wynagrodzeń;
- wydruk szczegółowego oraz automatycznego raportu generowanego przez system kadrowy.
- I już możesz napić się kawy!
Ile kosztuje korzystanie z programu 360 Kadry i płace?
Istotną zaletą programu 360 Kadry i płace są niskie koszty związane z jego użytkowaniem. Jest on bowiem oferowany w ramach miesięcznego abonamentu, który dostępny jest już od 49 złotych netto miesięcznie. W tym miejscu warto podkreślić, że program 360 Kadry i płace można użytkować w ramach elastycznych pakietów, dzięki czemu można dopasować zakres licencji do indywidualnych potrzeb. W efekcie z oprogramowania mogą korzystać firmy zatrudniające zarówno kilku jak i kilkuset pracowników, a także podmioty oferujące obsługę kadrowo-płacową przedsiębiorstw w ramach outsourcingu. W przypadku tych ostatnich istotne jest nie tylko to, że program 360 Kadry i płace w żaden sposób nie ogranicza liczby obsługiwanych firm, ale także to, że w liczba pracowników w poszczególnych firmach nie jest sumowana. O czym jeszcze warto wspomnieć w kontekście kosztów użytkowania programu 360 Kadry i płace? Biura, które chciałyby przetestować możliwości oprogramowania istotne może być to, że jest ono całkowicie bezpłatne do 2 pracowników, dzięki czemu każdy może bez żadnych kosztów zapoznać się z programem i jego zakresem.
Jak wybrać program do obsługi kadrowo-płacowej?
Program 360 Kadry i płace to oprogramowanie, które pojawiło się na rynku niedawno, jednak bardzo szybko zyskuje nowych użytkowników. Odpowiada bowiem na ich potrzeby, a ich zaspokojenie powinno być kluczowe przy wyborze programu do obsługi kadrowo-płacowej. W związku z tym przy jego dokonywaniu pod uwagę warto wziąć między innymi:
- funkcjonalność, ponieważ oprogramowanie do obsługi kadrowej powinno umożliwiać realizację wszystkich procesów w tym zakresie;
- możliwość zautomatyzowania obsługi kadrowej, ponieważ oprogramowanie powinno być w stanie zdecydowanie ją uprościć oraz przyspieszyć;
- łatwość obsługi, ponieważ prostota oraz intuicyjny interfejs gwarantuje wysoki komfort korzystania z oprogramowania, a także ułatwia przeprowadzenie szybkiego szkolenia nowych osób zatrudnionych w dziale kadr;
- koszty użytkowania, ponieważ na rynku dostępne są zarówno programy, które należy zakupić i zainstalować na firmowych komputerach (jednorazowy wydatek), jak i oprogramowanie oferowane w ramach abonamentu, które może być obsługiwane z poziomu przeglądarki;
- wsparcie techniczne oferowane przez dostawcę oprogramowania, ponieważ od jego zakresu oraz jakości uzależniona może być możliwość rozwiązywania wielu różnych problemów, które mogą pojawić się w trakcie pracy z programem.
Jest to oprogramowanie, które łączy funkcjonalność i prostotę, a dodatkową zaletą są niskie koszty użytkowania w ramach miesięcznego abonamentu.
artykuł sponsorowany