ZUS zabierze więcej z wynagrodzenia. W 2027 roku wzrośnie ważny limit

Już od stycznia 2027 roku zmianie ulegnie kwota tzw. 30-krotności składek ZUS. Limit na nowy rok ustalany jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia. Jest on bardzo ważny, bowiem wskazuje kwotę od której nie płaci się składek emerytalnych i rentowych m.in. z wynagrodzenia z umowy o pracę.

Limit tzw. 30-krotności składek ZUS jest waloryzowany każdego roku. W myśl art. 19. 1. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887) „Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej (..).”

Choć projekt ustawy budżetowej na rok 2027 jest jeszcze trakcie prac (w piątek zajmie się nim rząd), to już dziś znamy kwotę prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Została ona wskazana w opublikowanym przez Ministerstwo Finansów dokumencie – ,,Wieloletnich założeniach finansowych na lata 2026-2030″, w których zawarta jest właśnie kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na rok 2027.

30-krotność składek ZUS 2027 ważna dla dobrze zarabiających

Zgodnie z ,,Wieloletnimi założeniami finansowymi na lata 2026-2030″ przewiduje się, że wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wyniesie około 6%. Oznacza to wzrost przeciętnego wynagrodzenia do kwoty 9971 zł. Jeżeli nie zostanie ona zmieniona w trakcie prac nad ustawą budżetową, to roczny limit składek ZUS w 2027 roku wyniesie około 299 130 zł (30 × 9971 zł).

Do czego służy limit 30-krotności składek ZUS?

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, obowiązująca w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Limit ten ma niemałe znaczenie, bowiem od nadwyżki ponad kwotę limitu płatnik nie ma obowiązku przekazywania za ubezpieczonego składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Oznacza to, że pracownik, którego zarobki przekroczą ten próg, w kolejnych miesiącach roku zauważy wyższe wynagrodzenie netto, ponieważ potrącenia znikną. Z uwagi jednak na to, że limit od stycznia rośnie, osoba ubezpieczona dłużej poczeka na osiagnięcie limitu i zwolnienie z ZUS niż w 2026 roku.

Uwaga! Do limitu wlicza się łączna kwota podstaw wymiaru składek ze wszystkich źródeł, na przykład z kilku etatów lub z umów i działalności gospodarczej.

Co dzieje się po jego przekroczeniu? Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych ,,Przy ustaleniu, czy nastąpiło przekroczenie rocznej kwoty podstawy wymiaru składek, uwzględnia się podstawę wymiaru składek ze wszystkich  tytułów ubezpieczeniowych (np. umowa o pracę, umowa-zlecenie). Bez znaczenia pozostaje fakt, czy ubezpieczenia z danego tytułu były obowiązkowe, czy też osoba zainteresowana dobrowolnie przystąpiła do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych. Aby ustalić przekroczenie rocznej granicy podstawy wymiaru składek, można zwrócić się do ZUS na wniosku RRP. Wniosek można złożyć elektronicznie poprzez PUE, osobiście w naszej placówce bądź przesłać pocztą tradycyjną”.