Świadectwo pracy – wzór obowiązujący od 10 lipca opublikowany w Dzienniku Ustaw
10 lipca opublikowano w Dzienniku Ustaw obwieszczenie Ministerstwa Pracy Rodziny i Polityki Społecznej. Zawiera ono m.in. obowiązujący wzór świadectwa pracy ...
Umowa o pracę
Zasady zawierania i rozwiązywania umowy na zastępstwo
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne...
Elektronizacja umów o pracę. Usprawnienie cyfrowych usług dla przedsiębiorców
Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozpoczęło realizację projektu „Elektronizacja umów o pracę oraz usprawnienie usług cyfrowych dla przedsiębiorców”, którego zadaniem będzie wsparcie cyfrowej transformacji polskich firm. Dzięki nowym funkcjonalnościom użytkownicy serwisu...
Roszczenia pracownika w przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę
Pracownik ma możliwość podjęcia obrony przed bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę składając w tym celu odwołanie do właściwego Sądu Pracy. Wybór roszczenia zależy od woli pracownika, może on wystąpić do...
Przerwa w pracy – przywilej czy obowiązek?
Przerwy w pracy, które pozwalają pracownikom odpocząć od wykonywania obowiązków, nie są jedynie przywilejem zależnym od pracodawcy. Są one ściśle regulowane przepisami prawa pracy. Ich brak może prowadzić do naruszenia...
Ekspert przestrzega przed 100 proc. płatnym zwolnieniem lekarskim L4
Zdaniem eksperta rynku pracy postawienie znaku równości pomiędzy chorobowym a pracą spowoduje, że pozostawanie na L4 będzie bardziej opłacalne niż świadczenie obowiązków zawodowych. Decyzja ta kosztować może państwo dodatkowo około...
Zatrudnienie studenta 2024. Jakie umowy, co z PIT i ZUS?
Zbliżają się wakacje w trakcie których wielu studentów zechce podjąć pracę sezonową. Czy wynagrodzenie studenta każdorazowo jest obniżone o składki ZUS i podatek PIT? Jaka umowa jest dla studenta najkorzystniejsza?
Polska nie jest gotowa na czterodniowy tydzień pracy
Najpierw potrzebny jest dialog z przedsiębiorcami, a potem decyzje ministerstwa pracy. Co myślą przedsiębiorcy o krótszym tygodniu pracy? Warianty analizowane to czterodniowy tydzień pracy lub siedmiogodzinny dzień pracy ...
Nawet 4 lata urlopu – dwa nowe urlopy już od 10 maja, wyjaśniamy kto będzie mógł z nich skorzystać
Już od 10 maja 2024 roku pojawi się możliwość zawnioskowania o nowy rodzaj urlopu. Będzie mogło z niego skorzystać około 23 tys. pracowników. Nowe urlopy skierowane są do pracowników z...
Warunki zatrudnienia na okres próbny
Strony stosunku pracy, zawierając umowę o pracę na okres próbny, mogą, a w niektórych przypadkach muszą, zawrzeć w niej dodatkowe postanowienia. Dotyczą one możliwości przedłużenia wspomnianej umowy i deklarowanej długości...
„Siła wyższa”. ZUS tłumaczy zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
Zgodnie z art. 148¹ § 1 k.p., pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych...
Zwolnienie przez Skype bardzo ryzykowne. Prawnik ostrzega przed postępowaniem sądowym
Sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy. Internet oburzyła historia graficzki zwolnionej przez komunikator Skype, za to, że...
Kilka niepełnych etatów a składki ZUS z prowadzonej firmy
Osoba prowadząca własną firmę, która jest jednocześnie zatrudniona na etacie, może opłacać jako przedsiębiorca tylko obowiązkową składkę zdrowotną, jeżeli ze stosunku pracy uzyskuje przychód w odpowiedniej wysokości. Jeśli jest zatrudniona...
Czy to już etat? PiP wyjaśnia
W myśl przepisów Kodeksu pracy stosunek pracy znajduje swoje uregulowanie m.in. w art. 22 § 1. Zgodnie z jego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy...
Deklaracja PIT obywatela Ukrainy. Jak rozliczyć przychody z zatrudnienia w 2023 roku?
Rozliczenie przychodów (dochodów) uzyskanych w poprzednim roku jest powszechnym obowiązkiem. Dotyczy on wszystkich osób, które były zatrudnione w 2023 roku. Z obowiązku tego nie są zwolnieni obcokrajowcy. W jaki sposób...
