Na posiedzeniu 5 czerwca Senat Rzeczypospolitej przyjął zmiany w Kodeksie pracy przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wprowadzenie tych zmian w Kodeksie pracy zapewni ...
Estoński CIT jest formą opodatkowania pozwalającą odraczać termin zapłaty podatku od dochodu, który nie został wydatkowany lub został przeznaczony na rozwój spółki. Należy go jednak zapłacić jeżeli zdecydujemy się na...
Krótszy tydzień lub dzień pracy to już tylko kwestia czasu? Ostatnie zapowiedzi rządu budzą skrajne emocje w społeczeństwie i środowisku biznesowym. Eksperci rynku pracy podchodzą jednak do tematu z dystansem....
Już kolejny rok obowiązują cztery zwolnienia od podatku dochodowego określane mianem ulgi: dla młodych, dla rodzin 4+, dla pracujących seniorów oraz na powrót. Najpopularniejszymi z nich są trzy pierwsze i...
Ilość kontroli celno-skarbowych stale rośnie, jak wynika z danych organów skarbowych ich ilość wzrosła o 100 % w 2023 r. względem 2022 roku. Organy stale kontrolują przedsiębiorców, a coraz większa...
Finanse samorządów zostaną oparte na ich dochodach własnych z PIT i CIT, które będą naliczane na podstawie precyzyjnego algorytmu. Planowane zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2025 r....
Ministra pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziała, że chciałaby aby wysokość minimalnej wynagrodzenia wynosiła ok. 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia - co przewyższa o 10 % wskaźniki określone w dyrektywie unijnej. Taka propozycja...
W Polsce w 2023 r. zwolnienia z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania stanowiły 6,4 proc. wszystkich eZLA. Te zwolnienia są dłuższe, bo trwały średnio 20 dni - zauważył prezes...
Kiedy najlepiej zawiesić działalność gospodarczą? Jakie prawa i obowiązki ma przedsiębiorca zawieszający działalność gospodarczą? – tłumaczymy
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Nie może też akceptować świadczenia pracy przez pracownika, który nie...
Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz innego podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy co zdaje się nie budzić najmniejszych wątpliwości. Warto jednak odpowiedzieć na pytanie...
Już jutro dzień wolny od pracy. Nie każdy jednak może liczyć na wolne w piątek. Jak wydłużyć długi weekend? Są na to 3 sposoby. Podpowiadamy jak przedłużyć wolne, kiedy pracodawca...
Został ostatni dzień na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej. Termin mija 3 czerwca. Jeśli przedsiębiorcy zrobią to w terminie, to ZUS przekaże nadpłatę do 1 sierpnia. Jeśli nie...
Wynik finansowy za 2023 r. nie może zostać rozliczony przed zatwierdzeniem sprawozdania finansowego za ten rok. Dopiero w dacie zatwierdzenia tego sprawozdania finansowego nastąpi przeksięgowanie wyniku finansowego za 2023 r....
W każdej nawet najmniejszej firmie może dojść do wypadku przy pracy. Nie zawsze za szkodę pracownika odpowiadać będzie pracodawca, jednak w wielu przypadkach pracownik będzie miał prawo do odszkodowania poza...
