Przedsiębiorca

Duplikat, odpis czy kopia świadectwa pracy?

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik zgubił świadectwo pracy. Wyjaśniamy, w jakiej formie pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?

Program Dig.IT – “dotacyjny” krok w stronę cyfryzacji polskich MŚP

Raport z października 2023 roku wskazuje że pomimo świadomości firm o korzyściach płynących z cyfryzacji, to co trzecia firma z sektora wciąż nie wykorzystuje żadnych narzędzi cyfrowych. Nie jest to...

Wniosek o „wakacje od ZUS” dla firm krok po kroku

Zgodnie z zapowiedzią obecnego rządu, od 1 listopada mikroprzedsiębiorcy, a zatem osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (wpisane do CEIDG) będą mogli raz w roku kalendarzowym zrezygnować z obowiązku opłacania...

Rozliczenia związane z poleasingową osobówką

Po zakończeniu trwania zawieranych w działalności gospodarczej umów leasingu samochodów osobowych nieelektrycznych i nienapędzanych wodorem, które klasyfikowane są w podatku dochodowym jako umowy leasingu operacyjnego, większość dotychczasowych leasingobiorców będących osobami...

Tryb zwolnienia pracownika w związku z redukcją etatów

Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy...

Cyfryzacja Małych i Średnich przedsiębiorców. Trwają konsultacje programu transformacji

Stan ucyfrowienia polskich firm oraz prezentacja założeń i dyskusja nad cyfrową transformacją małych i średnich przedsiębiorstw – to tematy spotkania konsultacyjnego zorganizowanego w MRiT z udziałem wiceministra Ignacego Niemczyckiego ...

Nowy pomysł na zmianę składki zdrowotnej. Ryczałt zamiast kwotowych stawek ZUS

Autopoprawka do czerwcowego projektu ustawy o zmianie naliczania składki zdrowotnej zakłada zamiast konkretnych kwot jednak ryczałtowe 4 proc., 7 proc. i 9,4 proc., liczone od średniego wynagrodzenia, w zależności od...

Obniżenie składki zdrowotnej. Czy znajdzie się większość do przegłosowania zmian?

W kontekście współczesnych wyzwań ekonomicznych oraz społecznych, kwestia wysokości składek zdrowotnych w Polsce nabiera szczególnego znaczenia. Obecny system, wprowadzony przez poprzedni obóz rządzący w ramach Polskiego Ładu, budzi kontrowersje i...

Faktura do paragonu fiskalnego

Fakturę do paragonu na rzecz podatnika prowadzącego działalność gospodarczą można wystawić tylko w przypadku, gdy na paragonie zostanie wykazany NIP nabywcy. W przeciwnym wypadku sprzedawca nie ma prawa do sporządzenia...

Podatkowe rozliczenie pracowniczego wyjazdu integracyjnego

Coraz więcej pracodawców przykłada wagę do dbałości o ich integrację, gdyż ma to przełożenie na osiągane przez firmę wyniki. Jednym z narzędzi, które służą temu celowi, są pracownicze wyjazdy integracyjne....

Fundacja rodzinna – kiedy to szansa na zachowanie firmowego majątku?

Fundacja rodzinna to nowoczesne rozwiązanie, które zyskuje coraz większe uznanie w Polsce. Stworzona z myślą o skutecznym zarządzaniu i ochronie majątku rodzinnego, stanowi odpowiedź na wyzwania związane z sukcesją oraz...

Ekspert wyjaśnia: W których zawodach obowiązkowe jest posiadanie ubezpieczenia OC?

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, powszechnie znane jako ubezpieczenie „OC”, jest niezwykle istotne w przypadku zawodów, które posiadają szerszy zakres odpowiedzialności związanej ze świadczeniem usług. W związku z tym, na niektóre...

Dofinansowanie zakupu roweru elektrycznego. Program mój rower elektryczny

Już w 2025 roku ma ruszyć nowy projekt, który zakłada dofinansowanie zakupu roweru elektrycznego. Program zakłada dopłaty 5000 dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się na taki zakup. Aktualnie nowe przepisy znajdują...

Skarbówka coraz uważniej przygląda się zmianie etatu na samozatrudnienie [Komentarz ekspercki]

Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B i będzie z tego prawa korzystać – świadczy o tym m.in. niedawna zdecydowana reakcja Szefa Krajowej Administracji...

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika – kiedy pracodawca może tak rozwiązać umowę o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika jest potocznie nazywane „zwolnieniem dyscyplinarnym”. Kwestię rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy reguluje art. 52 kodeksu pracy.