Kodeks pracy

Święto 1 listopada. Czy pracownicy odbiorą dodatkowe wolne od pracy?

W tym roku Święto Wszystkich Świętych wypada w środę. Czy pracownicy mogą liczyć na odebranie dodatkowego wolnego za dzień 1 listopada?

Zaliczka na podatek od niskiego wynagrodzenia

Niskie wynagrodzenie występuje zazwyczaj, gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu lub w trakcie miesiąca rozpoczyna/kończy pracę lub gdy w danym miesiącu przebywa na urlopie bezpłatnym. Wówczas może wystąpić sytuacja,...

Czy pracodawca może wysłać na urlop bezpłatny?

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom korzystanie z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop bezpłatny. Czy pracodawca może zmusić pracownika do udania się na urlop bezpłatny?

Wolne za 11 listopada 2023

11 listopada jak co roku będziemy obchodzić Narodowe Święto Niepodległości. W przeciwieństwie jednak do lat ubiegłych święto to przypadnie w sobotę. Czy z tej okazji pracownikom będzie przysługiwał dodatkowy dzień...

Zmiana czasu już w ten weekend. Pośpimy godzinę dłużej

W najbliższą sobotę będziemy przedstawiać zegarki na czas zimowy. Zmiana czasu na zimowy w 2023 roku nie będzie ostatnia. Kiedy przestaniemy przestawiać zegarki? Jak zmiana czasu na zimowy wpłynie na...

Zmiany w urlopach po wyborach – nowe dni wolne i płatny urlop dla przedsiębiorców

W programach wyborczych wiele było obietnic kierowanych do pracowników. Co może zmienić się po wyborach. Ile dni wolnych mogą zyskać pracownicy? - wyjaśniamy

Zasady obliczania odpraw pracowniczych

Pracownikom w określonych okolicznościach przysługują od pracodawcy odprawy pieniężne. Najczęściej spotykanymi odprawami są odprawy emerytalno-rentowe i ekonomiczne. Pierwsza z nich przysługuje na mocy przepisów Kodeksu pracy, a do wypłaty drugiej...

7/8 etatu. Wynagrodzenie netto na rękę w 2023 i 2024 roku

Zatrudnienie pracownika na część etatu to nie tylko niższe wynagrodzenie, ale również krótszy czasu pracy i mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego. Są jednak sytuacje, kiedy z obniżonego etatu warto skorzystać. Mowa...

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika [ekspert tłumaczy]

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika? Czego pracownik powinien oczekiwać? Tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

Pobyt w szpitalu a L4

Pracownikowi za czas pobytu w szpitalu przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Świadczenia te różnią się od siebie. Na jakie wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu może liczyć pracownik? Kto...

Czy wypowiedzenie można wysłać mailem?

Decyzja pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy, powinna zostać przekazana w odpowiedni sposób. Jak rozwiązać umowę o pracę? Czy wypowiedzenie umowy mailem jest skuteczne?

Porozumienie stron, czyli jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy

Kiedy warto podpisać porozumienie stron, rozwiązując umowę o pracę? Czy taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest korzystny? Kto zyska, rozwiązując tak stosunek pracy? - tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

4242 zł brutto. Ile to netto? [Płaca minimalna 2024]

Od stycznia wzrośnie płaca minimalna. Wyniesie ona 4242 zł. Jest to jednak kwota brutto. Ile wyniesie płaca netto?

Okresy rozliczeniowe czasu pracy jakie będą obowiązywały w 2024 roku

W 2024 roku zmianie ulegną dni pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Sprawdź, jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2024 roku dla 1-, 2-, 3-, 4-, 6- i 12 miesięcznego...

Zasady aktualizowania informacji o warunkach zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę zazwyczaj wiąże się z koniecznością sporządzenia dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia. Zmiana podanych w niej warunków oznacza konieczność aktualizacji wspomnianej informacji. Po zmianie przepisów dotyczących...