Do 15 czerwca 2026 r. zostaje przedłużony niższy VAT i akcyza na określone paliwa silnikowe. Przedłużenie okresu obowiązywania niższej stawki VAT i akcyzy jest realizowane w ramach rządowego programu CPN...
Rozpoczyna się walka o wysokość płacy minimalnej w 2027 roku. Związki zawodowe domagają się podwyżki o co najmniej 400 zł brutto. To żądanie wywoła z całą pewnością dużą dyskusję między...
Dla większości firm organizacja spotkań integracyjnych stanowi powszechną praktykę. W takich imprezach biorą udział nie tylko pracownicy - często z członkami swoich rodzin - ale również podmioty współpracujące z firmami...
Urlop na żądanie stanowi dla pracowników wyjście na wypadek zaistnienia nagłych, ,,awaryjnych sytuacji”, które uniemożliwiają stawienie się w pracy. Ile dni urlopu na żądanie przysługuje? Czy jest to dodatkowe wolne,...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należnego pracownikowi uwzględnia się, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, także inne składniki wynagrodzenia, w tym m.in. premie, nagrody oraz dodatki, wypłacone nie tylko za okresy miesięczne,...
Płatnicy składek w aplikacji mZUS dla Płatnika mogą przeglądać najbardziej przydatne informacje o saldach czy o zwolnieniach lekarskich pracowników, wysyłać niektóre wnioski do ZUS czy samodzielnie tworzyć zaświadczenia wykorzystywane w...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało nową wersję projektu ustawy dotyczącej transparentności wynagrodzeń. Celem zmian jest wdrożenie unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę...
Minister Cyfryzacji oraz Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji podpisali rozporządzenie określające nowe wzory aktów małżeństwa. To umożliwi Urzędom Stanu Cywilnego w całej Polsce transkrypcję zagranicznych aktów małżeństw jednopłciowych. To przełomowa...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia kojarzy się najczęściej ze zwolnieniem dyscyplinarnym dokonywanym przez pracodawcę. Tymczasem przepisy prawa pracy przewidują również szczególny tryb zakończenia stosunku pracy przez pracownika ze skutkiem...
Ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy może, ale nie musi oznaczać gwałtownych zmian dla pracowników. Syndyk odpowiada za wypłatę bieżących należności pracowniczych powstałych po dniu ogłoszenia upadłości. Należności sprzed tego dnia podlegają zaspokojeniu...
Już za miesiąc rozpoczynają się wakacje. Pracownicy, jak co roku w okresie lipca i sierpnia będą mogli skorzystać z przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Warto pamiętać, że rok 2026 jest korzystny...
Prawo do odliczenia VAT od wydatków związanych z pracownikami jest uzależnione generalnie od tego, w jakim zakresie dotyczą one wykonania przez pracodawcę czynności opodatkowanych VAT (oczywiście biorąc pod uwagę wyłączenia...
W grudniu 2025 r. 879,5 tys. emerytów łączyło pobieranie świadczenia z aktywnością zawodową i było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu innego niż emerytura. To o ponad 52% więcej niż dziesięć...
Rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 12 maja 2026 r.* wprowadza przypadki wyłączenia z obowiązku zgłaszania przewozu odzieży i obuwia dla mikroprzedsiębiorców wpisanych do CEIDG, w tym spółek cywilnych albo...
Darowizna pieniężna od rodzica, babci czy rodzeństwa to w Polsce codzienność. Problem pojawia się, gdy suma przekazanych kwot nieoczekiwanie przekroczy kwotę wolną od podatku od darowizn, a obdarowany nie dopełnił...