By ułatwić zawieranie oraz ewidencjonowanie układów zbiorowych, a także uporządkować przepisy ich dotyczące, w Ministerstwie Pracy przygotowano projekt odpowiadający na najważniejsze postulaty od lat zgłaszane przez partnerów społecznych ...
W kuluarach HR i prawa pracy coraz głośniej wybrzmiewa termin, który media okrzyknęły mianem „broni atomowej” w rękach Państwowej Inspekcji Pracy. Mowa o planowanym nadaniu inspektorom uprawnień do administracyjnej zmiany...
Emeryci i renciści mogą podejmować pracę i dorabiać do pobieranych świadczeń. Niektórzy z nich, zwłaszcza ci, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, muszą jednak uważać, aby nie przekroczyć określonych...
W okresie przedświątecznym przedsiębiorcy chętnie obdarowują kontrahentów i pracowników upominkami. Jednak – jak przypomina doradca podatkowy fillup.pl i e-pity.pl, Monika Piątkowska – nie każdy prezent można wręczyć bez podatkowych konsekwencji...
Rok 2026 przyniesie przedsiębiorcom kilka istotnych modyfikacji przepisów, spośród których trzy zasługują na szczególną uwagę. Wspomniane zmiany będą dotyczyły różnych obszarów ...
Od 1 grudnia 2025 r. nastąpią zmiany w funkcjonowaniu infolinii e-TOLL. Infolinia dla użytkowników systemu e-TOLL będzie działać ...
Praca nadliczbowa głównej księgowej nie należy do rzadkości. Czy z tego tytułu pracownik może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie? Okazuje się, że może być z tym duży problem ...
Czym jest zachowek? Czy każda osoba pominięta w testamencie może się o niego ubiegać? Czy zachowek to prawo do pieniędzy, czy również do mieszkania lub innych rzeczy? I wreszcie –...
Liczba użytkowników aplikacji mobilnej mZUS przekroczyła milion. Od momentu uruchomienia cieszy się ona rosnącym zainteresowaniem, ułatwiając klientom szybki i wygodny dostęp do niektórych usług ZUS za pomocą smartfona. Co aplikacja...
Łączenie etatów to dość powszechna praktyka. Wiele osób zastanawia się więc, czy mając pracę np. na 1/2 etatu, mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy o...
