Prawnik specjalizujący się w prawie podatkowym, prawie ubezpieczeniem społecznych oraz odszkodowaniach. Posiada uprawnienia mediatora sądowego oraz wpis na listę stałych mediatorów przy Sądzie Okręgowym we Wrocławiu. Absolwentka studiów prawniczych na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Europejskiej Wyższej Szkole Prawa i Administracji w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywa od 2006 r. Pracowała w kancelariach prawniczych oraz Krajowej Administracji Skarbowej.
Pracownik jest na długim L4 albo korzysta z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, ale pracodawca wypłaca mu premię uznaniową. Czy od takiej kwoty trzeba naliczyć składki ZUS? Tak. ZUS potwierdził, że...
„Nie przyjmuję wypowiedzenia” — takie słowa pracodawcy mogą wywołać stres, ale nie oznaczają, że pracownik musi zostać w firmie. Wypowiedzenie umowy o pracę nie wymaga zgody szefa. Jeśli zostało skutecznie...
Od 1 października 2026 r. za wykroczenie skarbowe będzie można dostać mandat także bez osobistego spotkania z urzędnikiem. Do Kodeksu karnego skarbowego wprowadzono mandat zaoczny, który ma być stosowany w...
Banki nie powinny naliczać odsetek od prowizji, ubezpieczenia i innych kosztów kredytu, które zostały skredytowane razem z pożyczaną kwotą. Co więcej, w przypadku umów wykonywanych 23 kwietnia 2026 r. powinny...
Rodzice nie muszą najpierw przelewać pieniędzy na konto dziecka, aby pomóc mu w zakupie mieszkania. Jeżeli środki trafią bezpośrednio do dewelopera albo sprzedawcy nieruchomości, darowizna również może korzystać ze zwolnienia...
Pracownik może mieć dwa etaty, łączyć umowę o pracę ze zleceniem albo dodatkowo prowadzić działalność gospodarczą. Co do zasady nie musi pytać swojego pracodawcy o zgodę. Od 26 kwietnia 2023...
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie oznacza słabszej ochrony danych osobowych. Przedsiębiorca nadal jest osobą fizyczną, a jego dane podlegają ochronie wynikającej z RODO i Prawa bankowego. Ma to szczególne znaczenie...
Pracodawca wręczył wypowiedzenie, ale zanim umowa zdążyła się rozwiązać, pracownica zaszła w ciążę? To może całkowicie zmienić sytuację. Ochrona kobiet w ciąży działa bowiem także wtedy, gdy ciąży nie było...
Powrót pracownika po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym nie oznacza, że pracodawca może po prostu zaproponować mu dowolne wolne stanowisko. Kodeks pracy daje w tym zakresie konkretne gwarancje. Pracownik powinien...
Przelew na rachunek spoza białej listy podatników VAT nie musi oznaczać definitywnej utraty kosztu podatkowego. Jeżeli kontrahent zwróci pieniądze, a firma ponownie zapłaci należność na właściwy rachunek, wydatek może zostać...
