W 2014 roku dodatkowe wolne za święta przypadające w sobotę

Iwona Maczalska 06.02.2014 09:00 (aktualizacja: )

06.02 W 2014 roku dodatkowe wolne za święta przypadające w sobotę

Iwona MaczalskaW bieżącym roku po raz pierwszy od trzech lat możemy odebrać dodatkowe dni wolne od pracy w zamian za święta przypadające w sobotę. W 2014 roku zyskamy dodatkowe dwa dni wolne.

W 2014 roku zastosowanie mają powracające przepisy Kodeksy pracy w myśl których każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2). Przypomnijmy, że brak możliwości odebrania wolnego za święto przypadające w sobotę było następstwem zmian przepisów Kodeksu pracy, jakie weszły w życie w styczniu 2011 roku. Jedną z ważniejszych, jakie wprowadzono do kodeksu pracy, było uznanie święta Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy. Ustawodawca, dając pracownikom dodatkowy dzień urlopu 6 stycznia, wyeliminował spośród takich dni, święta przypadające w dzień ustawowo wolny od pracy inny niż niedziela. Za te ostatnie pracownik od stycznia 2011 roku nie uzyskiwał dodatkowego dnia urlopu.
 

Wymiar czasu pracy w 2014 roku


Brak wolnego za święto przypadające w sobotę niezgodne z Konstytucją

Przepis ten od samego początku miał wielu przeciwników i prawie od razu został zaskarżony przez NSZZ Solidarność do Trybunału Konstytucyjnego. 2 października 2012 roku Trybunał orzekł na korzyść pracowników, że przepis ten jest niezgodny z Konstytucją. Decyzja Trybunału Konstytucyjnego wymusiła powrót do przepisów sprzed 2011 roku i umożliwienie pracownikom odebrania dodatkowych dni wolnych za każde święto przypadające w sobotę.

W 2014 roku dwa dodatkowe dni wolne

Za sprawą powracających przepisów w 2014 roku pracownicy zyskają dodatkowe dwa dni wolne od pracy, bowiem w 2014 roku mamy aż dwa święta przypadające w sobotę:

  1. Święto Narodowe Trzeciego Maja oraz,
  2. Wszystkich Świętych (1 listopada).
Współczynnik urlopowy 2014

Wymiar czasu pracy w 2014 roku

W 2014 roku pracownicy przepracują 250 dni uzyskując 115 dni wolnych od pracy (w tym 9 dni przypadających w dni robocze). Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2014 roku przedstawia poniższa tabela:

Miesiąc Święta Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych

Styczeń

- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli

168

21

10

Luty

brak

160

20

8

Marzec

brak

168

21

10

Kwiecień

- 20 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy
- 21 kwietnia – Drugi dzień Wielkiej Nocy

168

21

9

Maj

- 1 maja - Święto Państwowe

- 3 maja - Święto Narodowe

160

20

11

Czerwiec

- 8 czerwiec - Pierwszy Dzień Zielonych Świątek
- 19 czerwiec - Boże Ciało

160

20

10

Lipiec

brak

184

23

8

Sierpień

- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

160

20

11

Wrzesień

brak

176

22

8

Październik

brak

184

23

8

Listopad

- 1 listopada - Wszystkich Świętych

- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości

144

18

12

Grudzień

- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia

- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia

168

21

10

Łącznie:

13 dni świątecznych
( 9 przypadających w ciągu tygodnia, 4 przypadające w weekendy)

2000

250

115

Liczba niedziel w 2014 roku Święta przypadające w niedzielę
Łącznie 52 niedziele

20 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej Nocy

8 czerwca - Pierwszy dzień Zielonych Świątek

Uwaga! Nie należy zapominać o obniżeniu wymiaru czasu pracy pracownika w o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy a także o świętach przypadających w soboty, które w 2014 roku dodatkowo obniżą wymiar czasu pracy o 16 godzin (2 dni).

Iwona Maczalska,
VAT.pl