Zniesienie limitu składek na ZUS najbardziej odczują innowacyjne branże
Premier podpisała rozporządzenie. Płaca minimalna w 2017 roku wzrośnie
Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie minimalne będzie wynosić 2 tys. zł. Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie w tej sprawie.
Źródło: YAY foto
Na początku czerwca pisaliśmy o propozycji MPiPS, które chciało podwyżki płacy minimalnej w 2017 roku do kwoty 1920 zł brutto. Jednak jeszcze przed wakacjami rząd na posiedzeniu Rady Ministrów zdecydował o podwyżce do 2000 zł brutto.
W poniedziałek wieczorem premier Beata Szydło zamieściła na swoim profilu na Twitterze zdjęcie podpisanego rozporządzenia Rady Ministrów z 9 września 2016 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 roku.
Źródło: Twitter
MPiPS podkreśla, że to wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016 r. (obecnie pensja minimalnato 1 850 zł brutto). Kwota ta stanowiłaby 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r.
- Dzięki temu zmniejszy się różnica między wynagrodzeniem średnim, a minimalnym. Zbliżymy się do pożądanych 50 proc. Dobra sytuacja na rynku pracy powinna przekładać się także na wzrost wynagrodzeń – komentuje minister Elżbieta Rafalska. Jednak pracodawcy ostrzegają przed negatywnymi skutkami tak wysokiej podwyżki płacy minimalnej.
>>> Składki ZUS dla nowych firm w 2017 roku <<<
Co podwyżka płacy minimalnej oznacza dla pracowników? - wyjaśnia MPiPS.
Katarzyna sudaj, VAT.pl
Dodaj komentarz