31.05 Będą niższe składki ZUS dla absolwentów?
Do Sejmu trafił projekt ustawy zakładający obniżenie podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych absolwentom podejmującym pracę po raz pierwszy.
Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach nie jest optymistyczna. Można zauważyć dużą dynamikę wzrostu liczby osób bezrobotnych, w tym także legitymujących się wyższym wykształceniem. Jak wykazały wyniki badań przeprowadzonych podczas Narodowego Spisu Powszechnego, w 2002 roku liczba bezrobotnych absolwentów z wyższym wykształceniem wynosiła 9,9%, natomiast już w 2011 roku wzrosła ona do 16,8%. Niestety wzrost poziomu wykształcenia młodych ludzi nie idzie w parze ze wzrostem popytu na ich zatrudnianie, o czym świadczą najnowsze dane GUS. Zgodnie z nimi w 2012 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych absolwentów szkół wyższych wyniosła aż 37,1 tys. osób.
Odpowiedzią na tą sytuację stał się poselski projekt ustawy zakładający obniżenie podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych absolwentom wszystkich szkół podejmującym pracę po raz pierwszy. Ma on nie tylko ułatwić poszukiwanie pierwszej pracy, lecz także przeciwdziałać dalszym wzrostom bezrobocia wśród osób z najniższej grupy wiekowej.
Zgodnie z propozycją projektodawców podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób, które pozostają w stosunku pracy lub na podstawie umowy o pracę nakładczą w okresie pierwszych 24 miesięcy od dnia zawarcia tych umów stanowiłaby kwota wynosząca 50% zarobków osiąganych z tytułu zatrudnienia.
Projekt zakłada jednak pewne obostrzenia. Z preferencyjnych składek ZUS nie będą bowiem mógłby skorzystać osoby podejmujących pierwszą pracę na podstawie umów cywilnych tj. umowy zlecenie, umowy o dzieło, czy umowy agencyjnej, a także osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.
Warto zwrócić uwagę na fakt, że niższa podstawa wymiaru składek oznaczałaby nie tylko niższe koszty zatrudnienia dla pracodawców, lecz także wyższe wynagrodzenie osiągane przez absolwentów.
Iwona Karkus
VAT.pl