50 zł podwyżki dla pracowników z minimalnym wynagrodzeniem w 2015 roku

Iwona Maczalska 16.07.2014 09:00 (aktualizacja: )

16.07 50 zł podwyżki dla pracowników z minimalnym wynagrodzeniem w 2015 roku

Iwona Maczalska1750 zł – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 roku. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia oznacza wyże wynagrodzenie dla pracowników oraz wyższe koszty zatrudnienia dla pracodawców.

Rada Ministrów przyjęła projekt podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 roku z 1680 zł w 2014 roku do kwoty 1750 zł brutto w 2015 roku. Dzięki podwyżce pracownicy zarabiający najniższą płacę uzyskają 70 zł brutto więcej.

50 zł więcej ,,na rękę” dla pracowników w 2015 roku

Pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie uzyskają w 2015 roku 70 zł brutto więcej niżeli w roku bieżącym. Niestety podwyżka wynagrodzenia będzie mniejsza niż w roku ubiegłym. Przypomnijmy, że w 2014 roku wynagrodzenie minimalne wzrosło o 80 zł brutto, co dało 55,82 zł ,,na rękę”. W 2015 roku wynagrodzenie netto, czyli ,,na rękę” wzrośnie wyłącznie o 48,96 zł.

Rodzaj składek Minimalne wynagrodzenie
w 2014 roku (1680 zł)
Minimalne wynagrodzenie
w 2015 roku (1750 zł)

Emerytalna

163.97 zł

170,80 zł

Rentowa

25.20 zł

26,25 zł

Chorobowa

41.16 zł

42,88 zł

Zdrowotna

130.47 zł

135,91 zł

Zaliczka na podatek PIT

82,0 zł

88,00 zł

Suma

1237,20 zł netto

1286,16 zł netto

Pracownik otrzyma ,,na rękę” 48,96 zł podwyżki w 2015 roku co daje w skali roku kwotę 587,52 zł netto.

Wynagrodzenie minimalne w 2015 r. dla pracowników w pierwszym roku pracy

W jeszcze gorszej sytuacji znajdą się pracownicy posiadający nie więcej niż rok stażu pracy. Pracownicy Ci otrzymają bowiem 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Jeżeli zatem wynagrodzenie minimalne w 2015 roku wzrośnie do kwoty 1750 zł brutto, to pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają jedynie 1400,00 zł brutto.

Iwona Maczalska,
PIT.pl