16.07 50 zł podwyżki dla pracowników z minimalnym wynagrodzeniem w 2015 roku
1750 zł – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 roku. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia oznacza wyże wynagrodzenie dla pracowników oraz wyższe koszty zatrudnienia dla pracodawców.
Rada Ministrów przyjęła projekt podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 roku z 1680 zł w 2014 roku do kwoty 1750 zł brutto w 2015 roku. Dzięki podwyżce pracownicy zarabiający najniższą płacę uzyskają 70 zł brutto więcej.
50 zł więcej ,,na rękę” dla pracowników w 2015 roku
Pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie uzyskają w 2015 roku 70 zł brutto więcej niżeli w roku bieżącym. Niestety podwyżka wynagrodzenia będzie mniejsza niż w roku ubiegłym. Przypomnijmy, że w 2014 roku wynagrodzenie minimalne wzrosło o 80 zł brutto, co dało 55,82 zł ,,na rękę”. W 2015 roku wynagrodzenie netto, czyli ,,na rękę” wzrośnie wyłącznie o 48,96 zł.
| Rodzaj składek | Minimalne wynagrodzenie w 2014 roku (1680 zł) |
Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku (1750 zł) |
|
Emerytalna |
163.97 zł |
170,80 zł |
|
Rentowa |
25.20 zł |
26,25 zł |
|
Chorobowa |
41.16 zł |
42,88 zł |
|
Zdrowotna |
130.47 zł |
135,91 zł |
|
Zaliczka na podatek PIT |
82,0 zł |
88,00 zł |
|
Suma |
1237,20 zł netto |
1286,16 zł netto |
Pracownik otrzyma ,,na rękę” 48,96 zł podwyżki w 2015 roku co daje w skali roku kwotę 587,52 zł netto.
Wynagrodzenie minimalne w 2015 r. dla pracowników w pierwszym roku pracy
W jeszcze gorszej sytuacji znajdą się pracownicy posiadający nie więcej niż rok stażu pracy. Pracownicy Ci otrzymają bowiem 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Jeżeli zatem wynagrodzenie minimalne w 2015 roku wzrośnie do kwoty 1750 zł brutto, to pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają jedynie 1400,00 zł brutto.
Iwona Maczalska,
PIT.pl