Pracownicy zarobią 80 zł więcej w 2014 roku

 Wyższe wynagrodzenie minimalne to dobra informacja dla pracowników, którzy w 2014 roku zarobią więcej niż w roku bieżącym. W stosunku do podwyżki z roku ubiegłego, podwyżka ta będzie niższa i wyniesie 80 zł brutto.

11 września Rząd w trybie obiegowym przyjął podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku z 1600 zł na 1680 zł brutto. Podwyżka ta wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. 2013 poz. 1074).
 

Wyższe wynagrodzenie minimalne – wyższe wynagrodzenie ,,na rękę’’ dla pracownika

Na podwyżce minimalnego wynagrodzenia skorzystają wyłącznie pracownicy, którzy miesięcznie zyskają 80 zł brutto, co daje ,,na rękę” kwotę 55,82 zł. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
 

Wzrost minimalnego wynagrodzenia do 1680 zł spowoduje zatem, że miesięczne wynagrodzenie netto pracownika wzrośnie o 55,82 zł miesięcznie, co w skali roku daje kwotę 669,84 zł.

Wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia to również dobra wiadomość dla pracowników posiadających nie więcej niż rok stażu pracy. Ich miesięczne wynagrodzenie wzrośnie o 64 zł brutto w stosunku do roku ubiegłego.

* Wynagrodzenie pracownika w pierwszym roku jego pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przy czym do tego okresu wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Wysze wynagrodzenie mininalne wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2014 roku.

Iwona Maczalska
PIT.pl