Rząd przedstawił propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie ma obowiązywać od stycznia 2021 roku. Zgodnie z nim płaca minimalna ma wzrosnąć do kwoty 2800 zł. Warto zauważyć, że jest to jedynie kwota brutto. Aby poznać kwotę netto, czyli tzw. kwotę ,,na rękę”, należy obniżyć ją o należne podatki i składki ZUS.
» 2800 zł minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku – najnowsza propozycja Rady Ministrów
Pomimo sprzeciwu licznych środowych przed podwyższeniem płacy minimalnej w 2021 roku, rząd przedstawił najnowszą propozycję wynagrodzenia minimalnego, jakie ma obowiązywać od stycznia przyszłego roku. Zgodnie z propozycją podwyżka płacy minimalnej ma wynieść 200 zł i osiągnąć kwotę 2800 zł brutto. Wzrost dotknie również minimalną stawkę godzinową, dla niektórych umów cywilnoprawnych. Jeżeli nic się nie zmieni od stycznia wnosić ona będzie 18,30 zł brutto, czyli o 1,30 zł więcej niżeli w roku bieżącym.
Źródło: shutterstock.com
Wynagrodzenie minimalne 2021 – ile na rękę więcej w skali miesiąca?
Pracownicy zatrudnieni na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę w 2021 roku zarobią więcej niżeli w roku bieżącym. Podwyżka ma wynieść 200 zł brutto. Ile wyniesie zatem kwota netto, czyli tzw. kwota ,,na rękę” w 2021 roku? Aby ją poznać należy odjąć od kwoty netto wszystkie składki ZUS społeczne, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek PIT. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
|
RODZAJ SKŁADEK |
MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2020 ROKU (2600 zł) |
MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2021 ROKU (2800 zł) |
|---|---|---|
|
Emerytalna |
253,76 zł |
273,28 zł |
|
Rentowa |
39,00 zł |
42,00 zł |
|
Chorobowa |
63,70 zł |
68,60 zł |
|
Zdrowotna |
201,92 zł |
217,45 zł |
|
Zaliczka na podatek PIT |
121,00 zł |
137,00 zł |
|
SUMA |
1 920,62 zł |
2 061,67 zł |
Źródło: PIT.pl/Opracowanie własne
Powyższa tabela pokazuje, że choć podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wynieść 200 zł, to pracownicy na rękę otrzymają jedynie 141,05 zł więcej. Oznacza to, że w skali roku spodziewać się mogą podwyżki w kwocie 1692,60zł.
1 zł więcej za godzinę pracy w 2021 roku
Wraz ze wzrostem minimalnej płacy od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa. Aktualnie osoba zarabiająca na podstawie umowy cywilnoprawnej nie może w przeliczeniu na godziny zarabiać mniej niż 17 zł brutto (11 zł netto). W 2021 r. kwota ta wzrośnie do 18,30 zł brutto (12,00 zł netto). Oznacza to, że stawka godzinowa netto w 2021 roku wzrośnie o równo 1 zł w stosunku do roku bieżącego.