Rewolucja w przepisach o mobbingu. Wiele zmian i nowe obowiązki pracodawców. O czym musi wiedzieć pracownik i jego szef?
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy zmieniającą przepisy antymobbingowe. Zakładają one m.in. uproszczenie definicji mobbingu, podwyższenie najniższego zadośćuczynienia za jego stosowanie oraz zobowiązanie pracodawców do określenia reguł, procedur i częstotliwości przeciwdziałania...













