Odprawa pieniężna po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niezależnych od pracownika
Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, jeżeli pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę z przyczyn, które nie dotyczą pracownika (np. likwidacja stanowiska pracy). Wątpliwości, czy pracownikowi przysługuje odprawa, mogą się jednak...



