Kto zapłaci za czas niezdolności pracownika z powodu choroby – zapowiedź rewolucyjnych zmian

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Oznacza to, że w sytuacji, gdy pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie, pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie chorobowe (o ile spełnia...

„Babciowe”, czyli nowy zasiłek dla rodziców

Nowy program rządu, który zwany jest również „Aktywny rodzic” lub wymiennie „Aktywna mama” zakłada wypłatę 1500 złotych miesięcznie dla rodziców, którzy zdecydują się na powrót do pracy. Decyzja o dysponowaniu...

Dyrektywa płacowa: Czy w ogłoszeniach o pracę będzie informacja o wynagrodzeniu? [Ekspert tłumaczy]

Komisja Europejska w połowie poprzedniego roku przyjęła nowe przepisy, potocznie zwane Dyrektywą w sprawie jawności wynagrodzeń. Nazwa ta jedynie w wąskim zakresie odnosi się do faktycznej treści tego aktu prawnego....

Ekspert tłumaczy, jak otrzymać odroczenie zapłaty lub rozłożenie na raty podatku za 2023 rok

Do 30 kwietnia 2024 roku należy złożyć roczne rozliczenie podatkowe. W tym samym terminie należy zapłacić należny podatek. Niezapłacony podatek nie znika w magiczny sposób. Naliczają się od niego odsetki,...

Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu Ukraińców. Ekspert o zmianach na rynku pracy.

W ostatnich latach Polska stała się jednym z głównych miejsc pracy dla wielu obywateli Ukrainy. Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski stała się nie tylko zjawiskiem powszechnym, ale również kluczowym...

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością – kiedy i komu się należy objaśnia ekspert

Dnia 1 stycznia 2024 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym. Ustawa określa warunki nabywania prawa do świadczenia, które skierowane jest do osób...

Ekspert tłumaczy, kto otrzyma najwyższe zwroty podatku od fiskusa za 2023 rok

Między 15 lutym a 30 kwietnia 2024 r. należy złożyć do urzędu skarbowego roczne zeznanie podatkowe. Pomimo że dla większości Polaków kontakty z fiskusem nie kojarzą się zbyt dobrze, dla...

Kto i kiedy odpowiada dyscyplinarnie za naruszenie obowiązków pracowniczych

Odpowiedzialność dyscyplinarna ma miejsce w sytuacji, gdy pracownik naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, które wynikają z innych ustaw niż kodeks pracy. Dyscyplina określa zasady determinujące sposób zachowania, postępowanie w określonym środowisku,...

Ulga na rehabilitację. Można odliczyć koszty używania i przystosowania samochodu w PIT

Wśród ulg występujących w polskim systemie podatkowym, ulga rehabilitacyjna jest skierowana wyłącznie do osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Pozwala ona odliczyć od dochodu wydatki na rehabilitację i funkcjonowanie osób...

Ekspert tłumaczy, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika

Odpowiedzialność materialna polega na niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych z winy pracownika, następstwem czego jest wyrządzenie pracodawcy szkody. Czym jest odpowiedzialność materialna pracownika tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...