ZUS kontroluje przedsiębiorców, czy Ci płacą składki od abonamentów medycznych otrzymywanych przez pracowników. Pracodawca będzie zmuszony opłacić składki nawet za 10 lat wstecz wraz z karnymi odsetkami.
Abonament medyczny opłacany przez pracodawcę jest traktowany jako przychód pracowników. Oznacza to, że przedsiębiorca jako płatnik podatku powinien obliczyć i potrącać od nich podatek dochodowy. W związku z tym także ZUS domaga się składek od pakietów medycznych.
Jak wyjaśnia nam Wojciech Andrusiewicz z Biura Prasowego Centrali ZUS: – Zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W związku z tym, jeśli wartość wydatków ponoszonych przez pracodawcę na usługi lecznicze pracowników stanowi przychód pracownika z tytułu stosunku pracy dla celów podatkowych, to stanowi ona także podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wyjątek stanowią przychody wymienione w par. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
To jednak nie wszystkie obowiązki przedsiębiorcy związane z opłacaniem składek od pakietów medycznych. ZUS może się bowiem domagać zapłaty owych składek nawet na ostatnie 10 lat wraz z karnymi odsetkami. Wojciech Andrusiewicz podkreśla, że tak jak w przypadku każdego dochodzenia należności z tytułu składek tak i tu obowiązuje termin 10 lat.
Dodajmy, że nie ma znaczenia, czy pracownik faktycznie korzysta z opieki w ramach abonamentu medycznego. Przedsiębiorca ma obowiązek naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy oraz zapłacić od tego przychodu składki na ubezpieczenie społeczne.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
[email protected]