03.11 Zaległy urlop wykorzystasz później niż dotychczas
Od 2012 r. wydłużeniu ulega ostateczny termin, do którego pracownik może wykorzystać urlop za rok poprzedni. Powyższa zmiana wynika z brzmienia ustawy o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, której publikacja nastąpiła 28 października 2011 r.
Dotychczasowe brzmienie przepisu wskazywało, że urlop niewykorzystany w roku, którego dotyczył, należało pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (czyli do końca marca). Termin ten nie obejmował urlopu udzielanego na żądanie.
Zmiana wynika ze zbyt krótkiego okresu, w jakim należy obecnie udzielić urlopu pracownikom. Pracodawcy często mają problem ze spełnieniem warunku narzekając na braki kadrowe przy końcu marca.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zgodnie z ustawą z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. nr 232, poz. 1378) urlopu niewykorzystanego do końca roku należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego, zatem w terminie wydłużonym o 6 miesięcy.
Powyższą zmianę stosuje się (wchodzi ona w życie) od 1 stycznia 2012 r. co oznacza, że urlopy udzielane za rok 2011 będzie już można udzielać na nowych zasadach, do końca września 2012 r.
Piotr Szulczewski
Analityk Bankier.pl
[email protected]