Na wczorajszym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r., przedłożone przez ministra pracy i polityki społecznej. Rada Ministrów zdecydowała, że minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1386 zł. To wzrost o 69 zł w stosunku do wynagrodzenia minimalnego w 2010 roku, które wynosi 1317 zł. Wynagrodzenie minimalne w 2011 roku stanowi 41,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli o 0,5 pkt. proc. mniej niż obecnie.
Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego też, zatrudniony po raz pierwszy w roku 2011, nie może zarobić mniej niż 1.108,80 zł (80% z 1.386 zł).
Podstawa prawna: art.4 i art.6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).
Źródło: KPRM