06.07 Upały: obowiązki pracodawcy, prawa pracowników
Upalne, letnie dni dokuczają nie tylko pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni, ale również tym, którzy pracują w budynkach. W dodatku pracodawca nie ma obowiązku instalowania chociażby rolet w oknach, które zapobiegłyby nagrzaniu się pomieszczenia.
Jedynie przepisy BHP nakładają na pracodawcę pewne obowiązki związane z wysoką temperaturą powietrza. W typowych, normalnych warunkach pracy musi on zapewnić załodze wodę zdatną do picia. W dodatku jej źródło nie może znajdować się dalej niż 75 m od stanowiska pracy.
– Jeżeli natomiast temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni Celsjusza lub 28 stopni Celsjusza na stanowisku pracy w pomieszczeniu, pracodawca musi, oprócz dostępu do wody zdatnej do picia, zapewnić pracownikom również nieodpłatne odpowiednie zimne napoje – wzbogacone o sole mineralne i witaminy – w ciągu całej zmiany roboczej bez ograniczenia ilościowego. Jednakże o tym, jakie to będą napoje decyduje pracodawca – wyjaśnia Marta Walędziak-Skowrońska, radca prawny, LexCare – Opieka Prawna na Abonament.
Barbara Sielicka
Redaktor Bankier.pl