15.07 Pracowniku, bądź zdrowy w delegacji
Lato sprzyja nie tylko wyjazdom prywatnym, lecz także służbowym. Gdy choroba zaskoczy twojego pracownika w domu, bez problemu udaje się on do punktu medycznego. Ale co w sytuacji, gdy choroba dotyka go w trakcie dłuższej delegacji poza granicami kraju?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. z 30 grudnia 2002 r.) pracownikowi będącemu w delegacji, w razie powstania choroby, przysługuje całkowity zwrot kosztów leczenia po uprzednim ich udokumentowaniu. Zwrotom nie podlegają jednak koszty leków, których zakupienie nie było konieczne, koszty nabycia protez ortopedycznych, dentystycznych, koszty zabiegów chirurgii plastycznej i zabiegów kosmetycznych. Zwrot wszystkich kosztów odbywa się wyłącznie ze środków pracodawcy.
Alternatywą jest uposażenie pracownika w bezpłatną Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. Gwarantuje ona nieograniczony dostęp do usług zdrowotnych w 27 państwach członkowskich Unii Europejskiej, Islandii, Szwajcarii, Norwegii i Liechtensteinie. EKUZ daje taki dostęp do opieki medycznej, jaki mają obywatele kraju, w którym przebywamy. Jeśli w kraju tymczasowego pobytu opieka medyczna jest odpłatna, wówczas pracownik jest zobowiązany pokryć koszty leczenia – jednak wyłącznie do czasu powrotu do kraju.
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego przysługuje przede wszystkim osobom ubezpieczonym w Narodowym Funduszu Zdrowia, a także nieubezpieczonym kobietom w ciąży. W szczególnych wypadkach EKUZ przysługuje osobom objętym decyzją wójta. Jest ona przeznaczona dla osób, które wyjeżdżają czasowo w celach turystycznych, służbowych bądź zostali oddelegowani do pracy za granicę przez polskiego pracodawcę.
Aby otrzymać kartę, należy złożyć wniosek w Oddziale Wojewódzkim lub Delegaturze Narodowego Funduszu Zdrowia właściwym ze względu na miejsce zamieszkania. Wniosek dostępny jest na stronie www.nfz.gov.pl. W przypadku pracowników do wniosku należy dołączyć ostatni odcinek RMUA bądź, gdy nie jest to możliwe, aktualnie podstemplowaną książeczkę ubezpieczeniową, natomiast w przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą – dowód wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne
Iwona Karkus
Bankier.pl