Praca za granicą a zaświadczenie A1

05.04.2017 09:00 (aktualizacja: )

Zaświadczeniem A1 Zakład Ubezpieczeń Społecznych potwierdza, któremu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego podlega dana osoba. Zaświadczenie może zostać wydane, jeśli spełnione są warunki wynikające z przepisów prawa unijnego.

Praca za granicą a zaświadczenie A1
Źródło: YAY foto

Zaświadczenie potwierdza, że w okresie pracy za granicą właściwe jest ustawodawstwo polskie, a więc składki powinny być opłacane w Polsce.

Z wnioskiem o wydanie zaświadczenia A1 może wystąpić:

  • pracodawca,
  • osoba wykonująca pracę na własny rachunek,
  • pracownik.

Jeśli możesz, wystąp o zaświadczenie A1 z wyprzedzeniem. Brak zaświadczenia A1 może mieć negatywne konsekwencje, np. w trakcie kontroli za granicą.

Bezpłatne SMS Opis deklaracji
A1 Zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej

Z otrzymanych informacji wynika, że od 1 kwietnia 2017 r. wchodzi w życie art. L. 114-15-1 francuskiego Kodeksu zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z tym przepisem osoby zatrudnione lub pracujące na własny rachunek, które wykonują pracę we Francji i podlegają ustawodawstwu innego państwa członkowskiego lub, w przypadku ich braku, ich pracodawca lub przedstawiciel pracodawcy we Francji, muszą dostarczyć inspektorom kontroli formularz dotyczący właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego. Niedostarczenie tego dokumentu przez pracownika, pracodawcę lub przedstawiciela pracodawcy we Francji w trakcie kontroli, będzie skutkowało nałożeniem kary. Kara nie będzie stosowana jeśli w trakcie kontroli zostanie dostarczony dowód złożenia wniosku o formularz, o którym mowa wyżej, a formularz będący rezultatem tego wniosku, zostanie wydany w trakcie okresu dwóch miesięcy od tej kontroli.

Uprzejmie informujemy, że jeśli zwrócisz się o wydanie potwierdzenia złożenia wniosku lub wniosków o wydanie A1, to Oddział ZUS wyda Ci takie potwierdzenie, na jednolitym wzorze opracowanym przez Zakład.

Źródło: ZUS.pl