Osoby pracujące, które pobierają równocześnie świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą rozliczyć się z ZUS do końca maja, czyli do dziś. Zgodnie z art. 6 ust. 7 i ust. 8 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU nr 120, poz. 1252 ze zm.) taki obowiązek ciąży także na pracodawcy i zleceniodawcy. Do przychodów zalicza się także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.
Nie ma ani obowiązującego wzoru zaświadczenia wystawianego przez płatnika, ani nie ma znaczenia, kto dostarczy do ZUS zaświadczenie – płatnik składek czy osoba pobierająca świadczenie/zasiłek przedemerytalny. Płatnik składek w zaświadczeniu powinien wpisać swoje dane, dane osoby, której przychód wykazuje w zaświadczeniu, okres, jaki zaświadczenie dokumentuje, oraz wysokość osiągniętego przychodu. ZUS na podstawie tego zaświadczenia i wykazanego w nim przychodu rozliczy świadczenie/zasiłek przedemerytalny.
Osoby, które mają prawo do świadczenia/zasiłku przedemerytalnego, mogą równoczesnie pracować i pobierać te świadczenia. Muszą tylko pamiętać o limitach przychodów, które mają wpływ na wypłacane im świadczenia.