Nowe kary dla pracodawców za zaniżanie wynagrodzeń. Rząd szykuje duże zmiany
Od 2026 roku wynagrodzenie zasadnicze pracownika będzie musiało być równe wynagrodzeniu minimalnemu. To jednak nie wszystko. Wzrosną również wysokości grzywny m.in. za zaniżanie wynagrodzenia pracownika ...














