15.03 Nieodpowiedzialny pracodawca, czyli co grozi płatnikowi za nieprzesłanie PIT-11
Płatnik nie pozostaje bezkarny w swoich poczynaniach. Jego działania niezgodne z prawem w trakcie rozliczeń rocznych swoich pracowników mogą podlegać karze tak samo jak czynności wykonywane bezpośrednio w stosunku do Urzędu Skarbowego.
Pracodawca, który nie pobiera podatku albo pobiera go w kwocie niższej od należnej, podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych albo karze pozbawienia wolności do lat 2, albo obu tym karom łącznie.
Co więcej karą zagrożone jest również niewpłacenie pobranego podatku do urzędu skarbowego. Płatnik lub inkasent, który pobranego podatku nie wpłaca w terminie na rzecz właściwego organu, podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych albo karze pozbawienia wolności do lat 3, albo obu tym karom łącznie.
Wreszcie odpowiedzialności karnej podlega również płatnik, który postępując nierzetelnie, nie przekaże podatnikowi wymaganej prawem informacji podatkowej (PIT-11, PIT-8C). Płatnik, który wbrew obowiązkowi nie składa w terminie podatnikowi lub właściwemu organowi wymaganej informacji podatkowej lub informacji podatkowych powołanej ustawy, podlega karze grzywny do 180 stawek dziennych. Sąd wymierzając karę sam decyduje, ile wyniesie wysokość jednej stawki dziennej oraz ile stawek dziennych obciąży płatnika. Stawka dzienna nie może być niższa od jednej trzydziestej części minimalnego wynagrodzenia ani też przekraczać jej czterystukrotności.
Stąd też kara za nieprzekazanie PIT-11 podatnikowi w skrajnej sytuacji mogłaby wynieść nawet 600.000 zł (oczywiście z reguły jest ona niższa i wynosi od kilkuset do kilku tysięcy złotych).
Piotr Szulczewski,
Analityk PIT.pl