Mało płacą w mikroprzedsiębiorstwach

12.08 Mało płacą w mikroprzedsiębiorstwach

Najwięcej Polaków pracuje w mikroprzedsiębiorstwach, a najmniej w małych firmach zatrudniających od 10 do 49 pracowników. Liczba pracujących w całym sektorze przedsiębiorstw wyniosła 9,5 mln osób w 2008 roku. Z tego ponad 2 mln to mieszkańcy województwa Mazowieckiego – 10 razy tyle co w Podlaskim.

W mikroprzedsiębiorstwach pracuje 40% zatrudnionych. W małych i średnich firmach odpowiednio 12% i 18%. Natomiast prawie co trzeci pracownik zatrudniony był w dużych przedsiębiorstwach zatrudniających więcej jak 250 ludzi – tak wynika z raportu opublikowanego przez Ministerstwo Gospodarki.

Tradycyjnie najbardziej uprzemysłowionym województwem jest Śląskie – 500 tyś. osób zatrudnionych w tym sektorze. Pół miliona osób zatrudnionych było również w sektorze usług w województwie Mazowieckim. Pod względem ilości pracujących prym wiodą województwa Mazowieckie (ponad 2 mln), Śląskie (ok. 1,25 mln), Wielkopolskie (ok. 900 tys.) i Dolnośląskie (ok. 700 tys.) Autorzy raportu zwracają uwagę na fakt, że w województwie Mazowieckim łącznie pracuje więcej ludzi niż w ośmiu, w których pracuje najmniej.

Występują tu nie tylko dysproporcje pod względem liczby zatrudnionych, ale także w średniej pensji brutto. Przeciętne wynagrodzenie w województwie Mazowieckim to prawie 4 tysiące złotych. Najniższa średnia jest w Warmińsko-Mazurskim, gdzie średnia płaca to tylko 2231 zł. Lepiej płatną pracę znajdziemy w dużych firmach niż w mikroprzedsiębiorstwach. Średnia pensja osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach do 9 pracowników wynosi 1726 zł. Z kolei w dużych ok. 3700 zł.

Tak duże różnice mogą wynikać również z wielkości przychodów. W 2008 roku polskie przedsiębiorstwa odnotowały przychody rzędu 3 bln zł przy zysku brutto 245 mld zł. Największy udział w przychodach miały duże firmy, ale większość zysku wypracowały przedsiębiorstwa do 49 pracowników. Co ciekawe ¾ przychodów z tytułu pośrednictwa finansowego wypracowały właśnie mikroprzedsiębiorstwa.

Średnia pensja w dużych firmach często jest wyższa ponieważ wlicza się do niej wszystkie premie, nagrody i każde inne dodatkowe świadczenia pracownicze. Mikroprzedsiębiorstwa w dużej mierze to firmy usługowo-handlowe, które zatrudniają jednego ewentualnie dwóch ekspedientów – ich pensje rzadko kiedy są wyższe niż wynagrodzenie minimalne.

Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
[email protected]