27.09 Do 30 września przekaż pieniądze na ZFŚS
Pracodawcy, którzy podjęli decyzję o utworzeniu ZFŚS mają możliwość podwyższać odpisy na rzecz funduszu w związku z utworzeniem żłobka, czy zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Termin na przekazanie kwot podstawowych odpisów na ZFŚS oraz równowartości zwiększeń mija 30 września.
Wysokość odpisu podstawowego wynosi 37,5 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim, lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wartość odpisu podstawowego zmniejsza się w przypadku zatrudnienia młodocianych (5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym roku nauki, 6% w drugim i 7% w trzecim roku nauki – przypadającym na jednego pracownika), a podwyższa przy zatrudnieniu niepełnosprawnych (50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia).
Wysokość odpisów na ZFŚS 2011
| Odpis na ZFŚS | ||
| 1.093,93 zł | Na jednego zatrudnionego (odpis podstawowy) | |
| 1.397,13 zł | Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach | |
| 145,86 zł | Na jednego zatrudnionego młodocianego | I rok nauki |
| 175,03 zł | II rok nauki | |
| 204,20 zł | III rok nauki | |
odpisy na ZFŚS w poprzednich latach
Wysokość odpisu podstawowego może być dodatkowo zwiększona o:
- 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
- 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki – u pracodawców sprawujących opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy,
Decyzję w zakresie dodatkowego odpisu podejmuje jednak pracodawca, odpisu tego dokonywać nie trzeba.
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć Fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.
Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca zatrudniający nie mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na 1 stycznia tego roku, przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku. W terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych.
Wysokość odpisów może być niższa. Obniżenie tych wartości możliwe jest jedynie u pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników, u których obowiązuje układ zbiorowy pracy lub gdy brak jest układu zbiorowego – regulamin wynagradzania – stanowi o obniżeniu odpisu. Jeśli takich postanowień brak przedsiębiorca stosuje zasady podane powyżej.
Piotr Szulczewski
Analityk Bankier.pl