27.10 Dla kogo 1 listopada będzie dniem wolnym?
Listopad to miesiąc, w którym na pracowników czekają dwa długie weekendy, jeżeli wezmą jeden dzień urlopu. Najbliższy, już za parę dni, może potrwać od 28 października do 1 listopada włącznie. Urlop potrzebny jest tylko na dzień 31 października.
Kolejny długi weekend to czas od 11 do 13 listopada, kiedy to Święto Niepodległości wypadnie w piątek.
W dni ustawowo wolne od pracy mogą pracować jedynie osoby wykonujące określone prace, o których mówi kodeks pracy. Mowa między innymi o tych, którzy pracują w komunikacji, przy pilnowaniu mienia, w gastronomii, czy chociażby w zakładach opieki zdrowotnej. Czyli mówiąc w uproszczeniu osoby wykonujące prace społecznie użyteczne związane z codziennymi potrzebami ludności, prace w nadzwyczajnych sytuacjach, czy z powodu organizacji pracy.
Warto pamiętać, że kodeks pracy wymienia tylko przykłady i w rzeczywistości mogą wystąpić jeszcze inne sytuacje, w którym pracownik będzie musiał stawić się do pracy w dzień wolny.
Praca w handlu w święta
Odrębnie uregulowany jest handel w dni wolne od pracy – jest on zabroniony. Oznacza to, że w sklepie nie może pracować osoba, która jest zatrudniona na umowę o pracę. Za ladą może jednak stanąć właściciel sklepu lub osoba zatrudniona przez niego na podstawie umowy cywilnoprawnej.
– Problematykę związaną z wykonywaniem pracy w niedzielę i święta regulują przepisy art. 151 Kodeksu pracy. Na ich mocy świadczenie pracy w ww. dni podlega licznym ograniczeniom. Z powyższej regulacji wynika, że „placówki handlowe” mogą prowadzić swoją działalność w niedziele tylko „ze względu na ich użytecznością społeczną i codzienne potrzeby ludności”, jeżeli oczywiście ich działalność realizuje takie cele – mówi Kacper Florysiak, aplikant radcowski z Kancelarii Pietrzak & Sidor.
Barbara Sielicka
Bankier.pl