Jakie skutki będzie miała podwyżka płacy minimalnej z 1500 do 1600 zł brutto w 2013 roku? Oprócz korzyści dla pracowników, przyniesie m.in. wzrost preferencyjnych składek ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą.
We wtorek 12 czerwca br. rząd na posiedzeniu Rady Ministrów przyjął założenia do budżetu państwa na 2013 rok. Założenia te przewidują także wzrost płacy minimalnej w 2013 roku. Jeśli chodzi o płacę minimalną, rządowa propozycja będzie przedstawiana komisji trójstronnej i dopiero później nabierze charakteru definitywnego, ale będziemy proponowali podwyższenie płacy minimalnej z 1500 zł do 1600 zł – powiedział Premier Donald Tusk na konferencji prasowej. Taką propozycję rząd przedstawi Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca 2012 roku. A rozporządzenie określające prawnie obowiązującą wysokość wynagrodzenia minimalnej pojawi się dopiero jesienią.
Podwyżka to dobra wiadomość dla zarabiających najmniej, ale zła dla pracodawców, dla których wzrosną koszty zatrudnienia takich pracowników. Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego pociąga za sobą także zmianę wysokości ulgowych składek ZUS, które opłacają nowo utworzone firmy przez okres pierwszych dwóch lat swojej działalności.
W ich przypadku składki ZUS społeczne liczone są od podstawy wymiaru stanowiącej 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jeśli płaca minimalna wzrośnie do poziomu 1600 zł w 2013 roku, to w przyszłym roku nowe firmy zapłacą ZUS od podstawy równej 480 zł. W takim przypadku od 1 stycznia 2013 roku poszczególne składki ZUS wyniosłyby:
- 93,70 zł – emerytalne,
- 38,40 zł – rentowe,
- 11,76 zł – chorobowe,
- 9,26 zł – wypadkowe.
W sumie składki za styczeń 2013 roku dla przedsiębiorców opłacających ZUS na preferencyjnych zasadach wzrosłyby o prawie 10 zł/mc.
| Rodzaj składki | Stopa procentowa | Podstawa wymiaru | Wzrost składki o: | |
| 450 zł w 2012 | 480 zł w 2013* | |||
| emerytalna | 19,52 % | 87,84 | 93,70 | 5,86 |
| rentowa | 8,00 % | 36,00 | 38,40 | 2,40 |
| chorobowa | 2,45 % | 11,03 | 11,76 | 0,73 |
| wypadkowa | 1,93 % | 8,69 | 9,26 | 0,57 |
| suma składek | 143,56 zł | 153,12 zł | 9,56 zł | |
* przy założeniu, że wynagrodzenie minimalne w 2013 roku wyniesie 1600 zł
Może 10 zł miesięcznie to niewiele, ale w skali roku to już 120 zł, a dla osoby rozpoczynającej działalność gospodarczą liczy się każda wydana złotówka.
Katarzyna Sudaj
PIT.pl