13.09 Płaca minimalna w 2012 roku wyniesie 1500 zł
Dziś na posiedzeniu Rady Ministrów rząd zdecydował, że wynagrodzenie minimalne w 2012 roku wyniesie 1500 zł. To znaczący wzrost w porównaniu z rokiem obecnym, gdy płaca minimalna wynosi 1386 zł.
Już na początku sierpnia pisaliśmy o projekcie ministra pracy i polityki społecznej, w którym zaproponowano płacę minimalną na poziomie 1500 zł. Był to efekt wcześniejszych prac Komisji Trójstronnej. Propozycja kompromisowa, gdyż związki zawodowe żądały płacy minimalnej na poziomie 1670 zł. Natomiast pracodawcy niechętni byli jakimkolwiek podwyżkom, gdyż wzrost płacy minimalnej oznacza dla nich wyższe koszty pracy.
Wysoka płaca minimalna negatywnie wpłynie na zatrudnienie
Przyjęte na posiedzeniu rządu rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. oznacza podwyżkę płacy minimalnej o 8,2 proc. To dużo. Czyżby ten znaczący wzrost miał swoje źródło w zbliżających się wyborach? Od dawna wiadomo, że przed wyborami każda partia zaczyna żywo interesować się losem najmniej zarabiających wyborców.
W lakonicznym komunikacie na stronach Kancelarii Prezesa Rady Ministrów rząd informuje:
„Skutki finansowe dla budżetu państwa, związane ze wzrostem płacy minimalnej, zostaną poniesione w ramach dotychczasowych wydatków określonych w budżecie państwa na 2012 r.”
Katarzyna Sudaj
Bankier.pl
Wzrost minimalnego wynagrodzenia to wyższe składki społeczne ZUS dla nowych firm w 2012 roku
Wzrost płacy minimalnej oznacza także wzrost podstawy wymiaru składek społecznych ZUS dla osób zakładających działalność, którzy przez pierwsze dwa lata działalności mogą skorzystać z ulgi ZUS dla nowych firm. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, czyli składki emerytalne i rentowe nowych firm, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi kwota nie niższa niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2011 roku podstawa ta wynosi 415,80 zł. Wynagrodzenie minimalne 1500 zł w 2012 roku oznacza podstawę ZUS dla nowych firm w wysokości 450 zł. To wzrost o ponad 10 zł miesięcznych składek ZUS społecznych.
Katarzyna Sudaj
Bankier.pl
Komentuje Barbara Sielicka, analityk Bankier.pl
Od kilku miesięcy trwał ostry spór o to, ile w przyszłym roku ma wynieść płaca minimalna. (…) Spór rozstrzygnął rząd, ustalając płacę minimalną na poziomie 1500 zł. Według jednych zwiększy to bezrobocie i szarą strefę, według drugich podwyższy to minimalnie standard życia tych, którzy zarabiają najniższą krajową. Jeżeli rząd postanowił podwyższyć minimalne wynagrodzenie, powinien pamiętać, aby równolegle nie zniechęcać pracodawców do zatrudniania. Wyższe wynagrodzenie pracowników powinno zostać im zrekompensowane, np. poprzez zmniejszenie obciążenia najniższego wynagrodzenia podatkami.