Choroba zawodowa nie pojawia się z dnia na dzień. Nie ma syren alarmowych, świadków zdarzenia ani miejsca zabezpieczanego przez służby. Najczęściej rozwija się miesiącami, a nawet latami, stopniowo odbierając człowiekowi...
Okazjonalna sprzedaż lemoniady, owoców czy domowych wypieków przez dzieci nie podlega kontroli sanitarnej ani nie wymaga rejestracji działalności gospodarczej. Tak wynika z najnowszych, spójnych wytycznych Głównego Inspektoratu Sanitarnego oraz interpretacji...
Wielu przedsiębiorcom wakacje kojarzą się przede wszystkim z odpoczynkiem i chwilowym zwolnieniem tempa. Jednak z perspektywy finansów firmy to jeden z okresów, które wymagają szczególnej uwagi. Spadek aktywności klientów, wolniejsze...
Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy powinien zatrudnić daną osobę na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o rozstrzygnięcie tej...
„Wakacje składkowe” to jedna z tych inicjatyw gospodarczych, która w ostatnim czasie budzi wśród przedsiębiorców szeroką dyskusję. Pozytywnych głosów jest sporo, ale pojawiają się także sugestie co należałoby zmienić, by...
Reforma Inspekcji Pracy weszła w życie 8 lipca i przez przedsiębiorców uznawana jest za jedną z najbardziej kontrowersyjnych zmian w prawie pracy w ostatnich latach. Zakłada ona, że inspektor będzie...
Uproszenie definicji, postawienie na prewencję, a przede wszystkim większa i bardziej skuteczna ochrona w miejscu pracy - to najważniejsze cele przyjętej właśnie przez Senat ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi. Ostatnim krokiem...
Zakończenie sesji egzaminacyjnej to dla wielu studentów początek poszukiwań pracy sezonowej. Wybór formy zatrudnienia decyduje o tym, czy wszystkie zarobione pieniądze trafią do kieszeni żaka, czy zostaną objęte składkami na...
8 lipca 2026 roku to ważna data dla rynku pracy w Polsce. Właśnie tego dnia w życie wchodzą nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy, dzięki którym zyskuje ona nowe narzędzia...
Każda osoba, która jest bez swojej woli zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B, a uważa, że wykonuje pracę na takich zasadach jak pracownik i powinna w związku z tym mieć...
