Wynagrodzenie minimalne
Uprawnienia pracownicze na przełomie roku
1 stycznia danego roku następuje zmiana wielu wskaźników prawa pracy, obowiązujących w granicach danego roku kalendarzowego. Chodzi tu o wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, kwoty wolne od potrąceń czy współczynnik urlopowy. Zmiana tych wskaźników ...
Kosztowe rozliczanie grudniowych wynagrodzeń
O momencie obciążenia kosztów podatkowych świadczeniami pracowniczymi i zleceniobiorców decyduje rodzaj tych świadczeń oraz termin dokonania ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji. W ten sposób wypłaty za grudzień oraz obciążające je składki ZUS mogą generować koszty podatkowe w miesiącu, za który są należne lub w styczniu następnego roku ...
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2022 roku
Nowy rok to nowe wyzwania i zmiany w prawie pracy. Wraz z nadejściem 2022 r, podniesiony zostanie próg najniższego wynagrodzenia, ustawodawca planuje też zmiany dotyczące wymiaru urlopu oraz pracy zdalnej. Przepisy Kodeksu Pracy powinny również zostać dostosowane do unijnej dyrektywy work-life balance ...
Ulga dla klasy średniej w zeznaniu rocznym czy miesięcznie? Preferencja z pułapkami
Od 2022 r. zacznie obowiązywać nowa preferencja podatkowa nazywana „ulgą dla klasy średniej”. Ulgę będzie można rozliczyć w zeznaniu rocznym lub miesięcznie. Okazuje się, że stosowanie ulgi może u niektórych podatników powodować powstanie niedopłaty podatku. W niektórych sytuacjach warto złożyć oświadczenie ...
Zmiany w podatkach, zasiłkach i urlopach które czekają pracowników w 2022 r.
Wraz z nowym rokiem pracownicy powinni przygotować się na wiele zmian. W życie wejdą regulacje związane z Polskim Ładem, zmieni się kwota płacy minimalnej, planowane są też zmiany w urlopach. Co czeka pracowników od nowego roku?
