Pobierz e-pity 2019

Wynagrodzenie minimalne

Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać

Ogłaszamy na obszarze Polski stan zagrożenia epidemicznego – powiedział rząd i pozamykał lub ograniczył klientom dostęp do poszczególnych form działalności i przemieszczania się. Co więcej, cały kraj funkcjonuje pod hasłem „zostań w domu”. Jak w tych warunkach funkcjonować mają przedsiębiorcy, których firmy nie mogą zrobić sobie wakacji, tak jak uczniowie?

Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać

Odliczenie nadpłaty wynagrodzenia z następnej wypłaty

Niezawiniona przez pracodawcę nadpłata wynagrodzenia najczęściej jest skutkiem nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą. Ustawodawca przewidział taką sytuację i w związku z tym dopuścił możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę. Nie jest to jednak potrącenie z wynagrodzenia za pracę ...

Odliczenie nadpłaty wynagrodzenia z następnej wypłaty