Wynagrodzenie minimalne

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego

W przypadku gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu, jego wysokość ustala się proporcjonalnie do wielkości etatu danego pracownika. W określonych sytuacjach, gdy pracownik nie uzyska w danym miesiącu płacy minimalnej, przysługuje mu wyrównanie do tej kwoty ...

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego

Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych

Poza wynagrodzeniem pracownik może być beneficjentem szeregu innych świadczeń - zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych, przyznawanych mu okresowo oraz okazjonalnie. Kwestia ich opodatkowania uzależniona jest od szeregu czynników, w tym m.in. ich rodzaju, podstawy uzyskania, źródła finansowania, a czasami również ich wartości ...

Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych