SamozatrudnienieForma samozatrudnienia Działalność gospodarcza Formy działalności Formy opodatkowania Podatek liniowy Podatek tonażowy Zakładanie firmy Zawieszenie działalności Doradca i księgowy Koncesje i zezwolenia ZUS właściciela Wrzucone w koszty Moje przychody Zasady księgowości Sprawozdawczość Inwentaryzacja Zamknięcie roku w firmie Likwidacja firmy
Rozlicz siÄ™ z PIT.pl
Darmowy program PIT
|
Uwaga nr 2W dniu 1 listopada 2005r. wchodzi w życie ustawa z dnia 1 lipca 2005r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 169, poz. 1412). Z tym dniem przedsiębiorcy zwolnieni z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy w związku z podleganiem ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia zostaną objęci ubezpieczeniami społecznymi i obowiązkiem odprowadzania składek na Fundusz Pracy, jeżeli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy zlecenia będzie niższa niż od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Oznacza to, że:
będą zobowiązani do zgłoszenia się do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowego i wypadkowego) oraz do Funduszu Pracy chyba, że zwalnia ich od tego inny tytuł ubezpieczenia. Oczywiście przedsiębiorcy prowadzący działalność na ww. preferencyjnych zasadach opłacać będą składki od niższej podstawy wymiaru. Warto dodać, że objęcie ubezpieczeniami społecznymi z tytułu prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej od 1 listopada, czyli po 24 sierpnia, nie oznacza, że przedsiębiorca może skorzystać z preferencyjnych zasad ustalania podstawy wymiaru składek ZUS. Jego działalność jest kontynuowana, pomimo zmiany zasad naliczania składek, zatem nie będzie on uprawniony do skorzystania z ulg dla nowozakładanych przedsiębiorstw firm. Wraz z omawianą nowelizacją odchodzi możliwość unikania ZUS za symboliczną złotówkę z umowy zlecenia. Przedsiębiorcy powinni najpóźniej do 7 listopada złożyć deklaracje ZWUA wyrejestrowując się z ubezpieczenia zdrowotnego oraz ZUA zgłaszając się do ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego i Funduszu Pracy. Ci z przedsiębiorców, którzy w związku z brakiem dodatkowych korzyści płynących ze świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia nie będą zainteresowani dalszym zatrudnieniem, powinni pamiętać o rozwiązaniu umowy ze zleceniodawcą z końcem października. ReklamaNie wszystko straconeJednak powyższe negatywne zmiany dotyczą wyłącznie osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Następujące kategorie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą mogą nadal korzystać z obniżenia ZUS w związku ze zleceniem za symboliczną złotówkę:
Zatem masz spółkę cywilną - przekształć się w spółkę jawną, przy małych obrotach nie będziesz miał obowiązku prowadzenia pełnej księgowości. Prowadzisz działalność twórczą albo artystyczną - postaraj się o uznanie stosownej komisji. Stan prawny do 31 października 2005r.Stosownie do postanowień art.9 ust.2 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998r. nr 137 poz.887 z późn.zm.) - zwanej dalej ustawą, osoby podlegające ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej oraz z tytułu świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia, mogą dokonać wyboru tytułu ubezpieczenia. Może nim być wyłącznie świadczenie usług na podstawie umowy zlecenia (art.6 ust.1 p.4 ustawy). Wyboru dokonuje się przez zarejestrowanie się w charakterze ubezpieczonego (ZUA) z tytułu umowy zlecenia, oraz przez wyrejestrowanie się z ubezpieczeń społecznych (ZWUA) z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej (art.6 ust.1 p.5 ustawy). Należy pamiętać przy tym, że z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej należy zarejestrować się dla celów ubezpieczenia zdrowotnego (ZZA). Jeżeli wynagrodzenie za usługi świadczone na podstawie umowy zlecenia określone jest w stawce miesięcznej, wówczas podstawę wymiaru składek w stosunku miesięcznym stanowi kwota zadeklarowana kwota, nie niższa od minimalnego wynagrodzenia, obecnie 824zł (art.18 ust.7 ustawy). Jeżeli jednak wynagrodzenie przysługujące za wykonane czynności określone zostanie kwotowo (za całość), w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie, wówczas podstawę wymiaru stanowić będzie przychód z tytułu umowy zlecenia (art.18 ust.3 ustawy). Zatem wynagrodzenie ustalone właśnie w ten sposób, np. 10zł za godzinę świadczenia usług, umożliwi osobie samozatrudnionej uwolnienie od obowiązku opłacania składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Oczywiście z wyjątkiem składki na ubezpieczenie zdrowotne, która i tak jest odliczana od podatku niemal w całości. Powyższa opinia pozostaje w zgodzie ze stanowiskiem wyrażonym przez ZUS o/Częstochowa w piśmie SSO-M-40/112/2002 z października 2002r. 07.09.2004r. powrót do wszystkich uwag następna uwagaArtur M. Brzeziński data utworzenia: 2004-10-13 data modyfikacji: 2012-04-10 Zobacz takżee-Porady – czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Spółka partnerska a technik dentystyczny2011-12-01 10:59:29Czy dwóch techników dentystycznych (jest to wolny zawód) może założyć spółkę partnerską? OdpowiedźW kontrakcie cena netto czy brutto?2011-09-02 09:57:29Tydzień temu pewien wykonawca zakończył prace remontowe na naszej posesji. Z efektu jesteśmy zadowoleni, ale na rachunku widnieje kwota inna niż w kontrakcie o podatek VAT 8%. W kontrakcie nie zostało to sprecyzowane czy kwota jest kwota netto czy brutto.... OdpowiedźCzy muszę składać sprawozdanie o wytwarzanych odpadach?2011-03-31 16:50:10Jestem dentystą. Nie prowadzę "gabinetu". Moja działalność opiera się na umowie cywilno-prawnej: świadczę usługi dla firmy (NZOZ), nie świadczę usług (prawnie) dla osób fizycznych. Można powiedzieć, że moja firma to ja i moje ręce, lub inaczej, że to firma w... Odpowiedź |
|






piÄ…tek 25-05-2012


WINDOWS
MacOS
LINUX


