Surowe kary za nielegalnych pracowników spoza UE

2011-01-18

PrzedsiÄ™biorcy, którzy decydujÄ… siÄ™ na nielegalne zatrudnienie cudzoziemców, muszÄ… liczyć siÄ™ z możliwoÅ›ciÄ… poniesienia kary w przypadku, gdy owo zatrudnienie siÄ™ wyda. Obecnie trwajÄ… pracÄ™ nad tym, aby te kary zaostrzyć.

Kodeks pracy mówi, że jeżeli pracodawca zawiera umowÄ™ cywilnoprawnÄ… w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracÄ™ lub nie potwierdza na piÅ›mie zawartej z pracownikiem umowy o pracÄ™, podlega karze grzywny od 1.000 zÅ‚ do 30.000 zÅ‚.

Oprócz tego wobec takiego pracodawcy można zastosować inne kary, takie jak:

• kara nagany,
• Å›rodki oddziaÅ‚ywania spoÅ‚ecznego, polegajÄ…ce zwÅ‚aszcza na przeproszeniu pokrzywdzonego, uroczystym zapewnieniu niepopeÅ‚niania wiÄ™cej takiego czynu albo zobowiÄ…zaniu sprawcy do przywrócenia stanu poprzedniego,
• Å›rodki oddziaÅ‚ywania wychowawczego, takie jak pouczenie, zwrócenie uwagi, ostrzeżenie. Kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców spoza UE

- Sankcje wobec pracodawców za zatrudnianie cudzoziemców, niebÄ™dÄ…cych obywatelami Unii Europejskiej reguluje Ustawa o promocji zatrudnienia. Zgodnie z tÄ… ustawÄ… cudzoziemiec, niebÄ™dÄ…cy obywatelem Unii Europejskiej, aby wykonywać pracÄ™ w Polsce, powinien mieć zezwolenie wydane przez wojewodÄ™ – mówi Aleksander Wójcik – radca prawny z Kancelarii Kurek, KoÅ›cióÅ‚ek, Wójcik.

czytaj całość na Bankier.pl