Wskaźniki

 

Pomoc eksperta

ZUS

Składka na Fundusz Pracy 2014 i 2015

Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru składki.

Składkę tą ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wynoszące w przeliczeniu na okres miesiąca:

  • co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
  • co najmniej 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę w pierwszym roku pracy,
  • co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania. Jeżeli podstawa ta jest niższa – składki się nie opłaca.

W przypadku podstawy ustalenia składki na Fundusz Pracy zastosowania nie ma ograniczenie podstawy wymiaru do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Liczy się ją od pełnej wartości podstawy, niezależnie od jej wysokości.
 

Wysokość składki na Fundusz Pracy – przedsiębiorca opłacający składkę za siebie
(grudzień – styczeń 2014 roku)

 

Rodzaj składki Wysokość składki Wysokość składki  - nowe firmy

Składka na Fundusz Pracy

55,07 zł

12,35 zł **

 

** Składka na Fundusz Pracy nie wystąpi, jeżeli przedsiębiorca nie posiada innych tytułów do ubezpieczenia społecznego. Jeżeli jednak przedsiębiorca posiada inne tytuły (np. umowa o pracę, zlecenie itd.), wówczas obowiązek zapłaty składek na Fundusz Pracy wystąpi, gdy łączna podstawa wymiaru składek wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (2014 r.: 1680,00 zł).

 

Wysokość składki na Fundusz Pracy – przedsiębiorca opłacający składkę za siebie
(grudzień – styczeń 2015 roku)

 

Rodzaj składki Wysokość składki Wysokość składki  - nowe firmy

Składka na Fundusz Pracy

dane dostępne w styczniu

12,86 zł **

 

** Składka na Fundusz Pracy nie wystąpi, jeżeli przedsiębiorca nie posiada innych tytułów do ubezpieczenia społecznego. Jeżeli jednak przedsiębiorca posiada inne tytuły (np. umowa o pracę, zlecenie itd.), wówczas obowiązek zapłaty składek na Fundusz Pracy wystąpi, gdy łączna podstawa wymiaru składek wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (2015 r.: 1750,00 zł).

Podstawa prawna

 

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001)

Komentarze

Brak komentarzy
Dodaj swój komentarz
Drukuj