RzÄ…d straciÅ‚ miliard zÅ‚otych oszczÄ™dnoÅ›ci2011-01-14 Zdaniem BCC redukcja zatrudnienia w administracji winna opierać siÄ™ na kryterium jakoÅ›ciowym, a nie iloÅ›ciowym. CiÄ™cie „na Å›lepo” po równo w każdej jednostce być może podniosÅ‚oby notowania rzÄ…du, ale z pewnoÅ›ciÄ… nie przyniosÅ‚oby spodziewanych oszczÄ™dnoÅ›ci. Obecnie w polskich urzÄ™dach pracuje 631 tys. urzÄ™dników. Zgodnie z rzÄ…dowym planem, pracÄ™ miaÅ‚ stracić co dziesiÄ…ty urzÄ™dnik. ChodziÅ‚o o to, by powrócić do poziomu zatrudnienia z poczÄ…tków rzÄ…du PO. Niestety plan siÄ™ nie powiódÅ‚, ponieważ sprzeciwiÅ‚y siÄ™ temu ministerstwa, a prezydent dodatkowo skierowaÅ‚ przepisy do TrybunaÅ‚u Konstytucyjnego. UrzÄ™dy i agencje rzÄ…dowe w przededniu wejÅ›cia ustawy w życie zwiÄ™kszyÅ‚y zatrudnienie, tak by po przeprowadzeniu redukcji, liczba zatrudnionych siÄ™ nie zmniejszyÅ‚a. W efekcie zamiast mniejszej liczby etatów, szacuje siÄ™, że armia urzÄ™dników powiÄ™kszy siÄ™ o 20 tysiÄ™cy. BiorÄ…c to pod uwagÄ™, trafne jest porównanie dziaÅ‚ania administracji do praktyk hipermarketów, które celowo zawyżajÄ… ceny, tak by w czasie promocji klienci myÅ›leli, że faktycznie wydali mniej pieniÄ™dzy. Redukcja etatów miaÅ‚a przynieść miliard zÅ‚otych oszczÄ™dnoÅ›ci rocznie. Zwolnienia miaÅ‚y objąć wszystkie urzÄ™dy i instytucje paÅ„stwowe tj. ZUS czy KRUS. Niestety źle skonstruowane przepisy w bardzo Å‚atwy sposób daÅ‚o siÄ™ obejść. BCC podkreÅ›la, że twórcy ustawy sami dostarczyli argumentów urzÄ™dnikom do jej zakwestionowania. Kryteria zwolnieÅ„ byÅ‚y niejasne, a dodatkowo nie uwzglÄ™dniaÅ‚y „potrzeb kadrowych” zwiÄ…zanych z przyszłą prezydencjÄ… Polski w UE. czytaj caÅ‚ość na Bankier.pl |
|






piÄ…tek 25-05-2012



