Prawo blokuje firmom legalne zatrudnienie cudzoziemców

2010-11-17

Szacuje siÄ™, że w Polsce nielegalnie mieszka nawet 300 tysiÄ™cy cudzoziemców ze Wschodu. WiÄ™kszość z nich pracuje na czarno a to dlatego, że wielokrotnie przepisy polskiego prawa blokujÄ… i przeszkadzajÄ… przedsiÄ™biorcom w legalnym zatrudnieniu tych pracowników.

Ograniczenia w zatrudnieniu w Polsce cudzoziemców dotyczÄ… osób pochodzÄ…cych z krajów spoza UE i EOG. Aktem prawnym regulujÄ…cym zasady zatrudniania tych cudzoziemców na terytorium RP jest ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).

Aktualne regulacje ustawowe przewidujÄ… obowiÄ…zek uzyskania zezwolenia na pracÄ™ na wniosek podmiotu powierzajÄ…cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (przyszÅ‚ego pracodawcy). Zezwolenie jest wydawane przez wÅ‚aÅ›ciwego wojewodÄ™ ze wzglÄ™du na siedzibÄ™ pracodawcy – tÅ‚umaczy Maciej Kurek – radca prawny z Kancelarii „Kurek, KoÅ›cióÅ‚ek, Wójcik”.

Pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca musi mu zapewnić wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia pracownika wykonujÄ…cego pracÄ™ porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku. Dodatkowo musi uzyskać informacjÄ™ od starosty wÅ‚aÅ›ciwego ze wzglÄ™du na siedzibÄ™ pracodawcy o braku możliwoÅ›ci zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy.

więcej artykułów Bankier.plczytaj całość na Bankier.pl