Pracownik zapłaci podatek od napiwków

Dziennik Gazeta Prawna z dnia 2010-05-05

Ewa Konderak

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 22 kwietnia 2010 r. (nr IPPB2/415-68/10-4/MK1) poinformował, że napiwki trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Takimi przychodami są m.in. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Środki w postaci napiwków trafiające do pracodawcy, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę.

Dyrektor Izby Skarbowej (nr IPPB2/415-68/10-4/MK1)

lista wszystkich artykułówartykuł on-line Dziennik Gazeta Prawna