Pracownik spóźnił się do pracy? Możesz go zwolnić

2010-12-06

Zima w peÅ‚ni. Åšnieg zalega na chodnikach i drogach. Wielu pracowników ma w zwiÄ…zku z tym problem z dotarciem do pracy. Auta stojÄ… w korkach, autobusy siÄ™ spóźniajÄ…, a wiele pociÄ…gów zostaje odwoÅ‚anych. Jak w zwiÄ…zku z tym traktować spóźnienie do pracy pracownika, gdy naraża to firmÄ™ na straty?

Niezależnie od tego, czy pracownik spóźni siÄ™ godzinÄ™, czy póÅ‚ dnia - może to narazić go na odpowiedzialność porzÄ…dkowÄ…. Zgodnie z przepisem art. 108 § 1 Kodeksu pracy kara porzÄ…dkowa w takiej sytuacji może przybrać formÄ™ upomnienia lub nagany – mówi Ewa KaÅ‚uska, aplikantka radcowska z Kancelarii prawnej Pietrzak & Sidor. Dodajmy, że naÅ‚ożenie kary porzÄ…dkowej nie jest uzależniona od tego, czy wskutek naruszenia przez pracowników obowiÄ…zków pracowniczych pracodawca poniósÅ‚ szkodÄ™ ...

Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl

więcej artykułów Bankier.plczytaj całość na Bankier.pl