Pracodawco, nagraj film i zdobądź pracownika
Każdy pracodawca wie, że dobry pracownik to skarb dla firmy. Pojawia siÄ™ jednak pytanie, jak wÅ‚aÅ›ciwie przeprowadzić rekrutacjÄ™, aby zdobyć tego wÅ‚aÅ›ciwego pracownika. Znalezienie kompetentnego pracobiorcy nie jest wbrew pozorom proste. Wszystko zależy od tego, jakÄ… wybierzemy metodÄ™ rekrutacji. Najczęściej firmy decydujÄ… siÄ™ na pozostawienie ogÅ‚oszenia w internecie. Jest to bowiem szybki i prosty sposób na dotarcie do dużej grupy potencjalnych pracowników. NajwiÄ™ksze serwisy rekrutacyjne odwiedza nawet 2 miliony osób miesiÄ™cznie. - Wybrane firmy, oprócz zamieszczenia ogÅ‚oszenia w internecie, decydujÄ… siÄ™ również na jego publikacjÄ™ w prasie lokalnej, ogólnopolskiej lub fachowej. W ten sposób firma buduje swojÄ… markÄ™ oraz poszerza grono odbiorców. Wciąż dużą rolÄ™ odgrywa także rekrutacja z polecenia - mówi Piotr Dziedzic, Manager w Page Personnel. Część pracodawców decyduje siÄ™ zlecić znalezienie pracownika wyspecjalizowanej do tego firmie. Takie przedsiÄ™biorstwo posiada dużą wiedzÄ™ na temat naboru odpowiednich pracowników, a także dysponujÄ… sprawdzonymi metodami weryfikacji kompetencji kandydatów oraz ich selekcji. - W najlepszych z nich, za proces rekrutacyjny odpowiada konsultant, który posiada doÅ›wiadczenie biznesowe w obszarach, dla których prowadzi rekrutacjÄ™. WÄ…ska specjalizacja sprawia, że konsultanci sÄ… ekspertami w dziedzinie konkretnych stanowisk i sektorów. ZnajÄ… danÄ… branżę zarówno od strony potrzeb pracodawców, jak i oczekiwaÅ„ pracowników – wyjaÅ›nia nasz ekspert. wiÄ™cej artykułów Bankier.plczytaj caÅ‚ość na Bankier.pl |
|






piÄ…tek 25-05-2012



